回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：工場内で機械オペレーターとして勤務しているため、3交替制の勤務時間。慣れるまで大変だが、慣れると楽。交替制のため残業は月平均10時間程度。有給を取ると前後が助けてくれ、前後が有給の際は自分がフォロー。持ちつ持たれつ。
イトマン株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
イトマン株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月25日
- 係長 / 設備管理課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年04月07日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
イトマン株式会社の職種別口コミ（16件）
イトマン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
イトマン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
イトマン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 設備管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.5
イトマン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
イトマン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
資格取得手当は形だけあるようなもの。
成長できるかは本人次第。上はあーだこーだ理想を述べるだけ。
働きがい:
自社製品が使われている現場を見ると役に立っているのを実感する。
資格取得手当は形だけあるようなもの。
成長できるかは本人次第。上はあーだこーだ理想を述べるだけ。
働きがい:
自社製品が使われている現場を見ると役に立っているのを実感する。
イトマン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
イトマン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 設備管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.5
事業の強み:
歴史があり、生活必需品を生産していることが何かしらの特徴を持っている証明であると思う。色々な分野へ進出しようとする意識は評価できる。
事業の弱み:
設備が家庭紙を生産するための設備のため、他業界への進出を行いたいが行えない。
他メーカーが出来ていないタイプの製品に着目するのはいいが、歩留まりや生産性を考慮して計画するべき。ただでさえ薄利の製品なのに、低需要に対して手間暇をかけて利益が得られていない。
事業展望:
行き当たりばったりの対応が多い。
もっと中長期計画に重きを置いて計画的に活動するべき。
歴史があり、生活必需品を生産していることが何かしらの特徴を持っている証明であると思う。色々な分野へ進出しようとする意識は評価できる。
事業の弱み:
設備が家庭紙を生産するための設備のため、他業界への進出を行いたいが行えない。
他メーカーが出来ていないタイプの製品に着目するのはいいが、歩留まりや生産性を考慮して計画するべき。ただでさえ薄利の製品なのに、低需要に対して手間暇をかけて利益が得られていない。
事業展望:
行き当たりばったりの対応が多い。
もっと中長期計画に重きを置いて計画的に活動するべき。
イトマン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
イトマン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給の上がり幅はせまいが、手当等の補助部分は地域によって大きい。逆に言えば地域格差がある。
評価制度:
結果と取り組みを半々に見て貰えるが、昇格するにはどうすればいいかわからない部分も多い。
基本給の上がり幅はせまいが、手当等の補助部分は地域によって大きい。逆に言えば地域格差がある。
評価制度:
結果と取り組みを半々に見て貰えるが、昇格するにはどうすればいいかわからない部分も多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イトマン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イトマン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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