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株式会社TTNコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社TTNコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。ライトハウスは、株式会社TTNコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人事業部

1.5

口コミ投稿日：2021年02月05日

事業の強み:
日本の和を代表する商品なので、消えることはないかと思う。

事業の弱み:
他社がいろいろ努力されてるなかで、昔とあまり体質を変えていないので、お客様離れも感じる。規模が大きくても、結局動くのは人間なので、努力は続けていかないと難しい。

事業展望:
わかりません。

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

事業の強み:規模事業の弱み:分業体制のため、トラブルがおきた時の対処が遅れる事業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

事業の強み:おっきい工場がある。人件費を低くして利益を上げられる。事業の弱み:人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

新規事業への取り組み：市場調査などしません。全て感覚でやってるから結果もでません

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

雇用の安定性：全くないです数日でやめることも普通です。面接で何を見て何を聞いてる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

雇用の安定性：今はどの会社も人集めで大変なのにそれをわかってないです。求人を出せ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

仕事内容：未熟な人が教えるから更に未熟な人が出来上がります。それでもそれに気づか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

仕事内容：研修もほぼなくてぶっつけ本番みたいなところがあります。面接での説明と乖

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

事業の強み:広告でお客さんを集めて、知名度が高いようです。事業の弱み:配送以下の

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月13日

事業の強み:24時間営業で納品が早い。安い。事業の弱み:値段が安いので、品質があ

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

事業の弱み:フローリングの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：和の文化を後の世代へ継承する、貴重な会社だと思います。特に今の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：売り上げしか考えないので営業範囲だけがどんどん広がり、運転しっ放

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新聞広告の反響営業に完全に依存しています。マンネリ化しています。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：個人店が廃業しているので皆さん口をそろえて言われるのが「畳のこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：個人店がほぼ廃業しており、畳や襖のメンテナンスについてのシェアはト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】属された部署によると思う上司の良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：従業員に対しての待遇や労働時間をもっと考えてあげたら会社は伸びる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：雇用促進や団地、大きな建築会社との契約がある為よほどなにかがない限

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：各支店は店長も上司もいなく無法地帯。なので独身者や自分勝手な人にと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】何を考えてるのかさっぱ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：直近の５年間は、毎年大卒５名、高卒並びに専門学校生５名を定期的に採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ここ１０年売り上げが昨対８％位上がっているので、安定性に関しては問

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会社名	株式会社TTNコーポレーション
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.ttn-corporation.net/
所在地	兵庫県伊丹市北伊丹９丁目８０－３

従業員数	361名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	辻野佳秀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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