回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
景気が悪い場合であっても、給与面で減額になることはありませんでした。
また、そのような時期でも賞与カット・支給なしということもありませんでした。
年間の売上・利益増の際、決算賞与もありました。
給与面の支給に関しては、大きな不満はありません。
評価制度：
上司や役員の曖昧な評価による昇進・昇格があるため、
何でこの人物が？という不信感が拭えない部分がありますが、
この点も管理職の世代交代により、見直し・改善されつつあります。
評価制度については、現在進行形で再構築を行っており、
誰もが納得できる体制作りを進めているように感じます。
景気が悪い場合であっても、給与面で減額になることはありませんでした。
また、そのような時期でも賞与カット・支給なしということもありませんでした。
年間の売上・利益増の際、決算賞与もありました。
給与面の支給に関しては、大きな不満はありません。
評価制度：
上司や役員の曖昧な評価による昇進・昇格があるため、
何でこの人物が？という不信感が拭えない部分がありますが、
この点も管理職の世代交代により、見直し・改善されつつあります。
評価制度については、現在進行形で再構築を行っており、
誰もが納得できる体制作りを進めているように感じます。
東伸運輸株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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