回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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24万円 | 1万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 24万円 |
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月給(総額) | 1万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
新卒時の初任給としては平均より高めだと思います。それ以降は実力主義かと思います。いわゆるボーナスは毎年支給されますが、ボーナス支給額を12ヶ月で分割して支払われます。私の場合は合算すると一月分の給与額くらいです。報奨金制度があります。営業所の目標達成額に応じて各階級ごとに分配されます。このため、個人が努力したとしても営業所の目標が達成されない場合は支給されないので、制度としてはチームでの実力主義な面があります。
評価制度:
会社の昇進のモデルケース(就活サイトに載ってる)からみても勤続年数が長いことを前提とした昇格制度となっています。上司によってはしっかり実力主義で昇進させようと申請してくれますが、会社の現在の社風は上記の通りなので実際には昇進に時間がかかると思います。長く1社に務めたい人向けです。
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