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株式会社ヰセキ関西中部の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は会社負担で取らせてくれる。
また親会社である井関農機の研修施設での研修コースも若手からベテラン向けまで用意されており井関グループで仕事する上で必要なスキルは取得できる。

働きがい:
お客様から感謝の言葉を聞ける仕事である。
自身が長く推進していた機種が契約できたときや、修理を通して自身のスキルアップを実感できたときなどやりがいを感じる。

回答者: 男性/ 修理工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:研修や資格等は多いと思いますが、直属の上司次第ですべて決まる
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:資格は運転免許から専門的な資格まで幅広く取得機会はあります。
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:職種ごとで異なるため他の職種のことは、分からないが私の職種で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:営業、商談、納品、試運転、修理一貫して行うので専門的な部分だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:幅広い年齢層との付き合い方が身につきました。働きがい:真剣に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月19日
働きがい:農家さんが減っているのでなんとも言い難いが、農業そのものが衰退する訳で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:茨城県に研修センターがあり、色々な研修をさせてもらえる。約4~5日間
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:新卒では、入社後3ヶ月間の研修があります。中途の場合も研修は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】頑張って普通に仕事をしていれば勝手にキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あまりよくない。研修制度はあるがいきなりなくなったり作ったりの繰り返
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはないとは言わないが信者ができはじめるとや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業も修理もやればかなりの成長が見込め実感で
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