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株式会社ニュー・クイックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
現職

回答者: 男性/ 精肉小売り/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは微妙、ただ、頑張れば主任、店長くらいにはなれる

組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚は話やすい

ダイバーシティ・多様性:
基本は男性主体

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:親会社が大手になったのでかなり積極的に改革を行おうとしてい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:店によると思うが、自分が勤務していた店は社員同士は
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回答者: 男性/ 精肉加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは年々希薄になっており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの根性論的なところがある、OJTや研修はほぼ無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:年功序列で縦社会上下関係は厳しい当時は労働時間が長く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:若い世代にもチャンスがある加工から販売や接客の技術など
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士では和気あいあいとした雰囲気があるが
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回答者: 回答なし/ 販売員バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗売場/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:社員さんとパートさんの風通しが良かったので相談質問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフトを組まれて週に3~7時間は1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まあ問題なく休憩時間はもらっていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】短いシフトなので休憩はなく通しでし
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