回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社1年目は手取りで20万程度。
ボーナス等は1.25ヶ月ほどで、それにプラスしてパーソナルトレーニング等の報酬が加算されます。
夜遅くなれば手当がもらえます。
また、固定残業手当として3万円が給料の中に含まれているので、残業を20時間以上しないとプラスで貰えることはありません。
評価制度：
この会社はやってもやらなくても給料は変わらないが、年2回のボーナスを増やしたいのであれば、パーソナルなど頑張るべきです。
昇格などは研修を行うとにより、副店長、店長になることができます。1~2週間ほど県外にでて研修を行う必要があります。
入社1年目は手取りで20万程度。
ボーナス等は1.25ヶ月ほどで、それにプラスしてパーソナルトレーニング等の報酬が加算されます。
夜遅くなれば手当がもらえます。
また、固定残業手当として3万円が給料の中に含まれているので、残業を20時間以上しないとプラスで貰えることはありません。
評価制度：
この会社はやってもやらなくても給料は変わらないが、年2回のボーナスを増やしたいのであれば、パーソナルなど頑張るべきです。
昇格などは研修を行うとにより、副店長、店長になることができます。1~2週間ほど県外にでて研修を行う必要があります。
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回答者： 男性/ 接客・サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツクラブ事業部/ 店長
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