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オー・ジー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:
色々なレベルが高い若い人材が毎年のように入社している。その人材が強み。
意欲が高いまま、辞めずに残ってくれれば、様々な事業で高いパフォーマンスを発揮していくと思う。

事業の弱み:
レベルの低いベテラン社員、管理職をそのままにしていることが弱み。
優秀な若手が失望したり、尻拭いをしている中堅の離職率が高まっている。
その人達も新しい人事制度に基づいて評価し、ポジショニングを見直せば、優秀な人達は納得して働き続けると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:広く浅く事業展開しており、海外拠点も保有することからそれなりの情報収
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の強み:グループ会社の強みを生かした提案が可能。また川上から川下までの一体と
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回答者: 男性/ 管理経営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の弱み:国内の子会社が弱い印象。国内の子会社がもっと価値ある製品を作ることが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の弱み:保守的でスピード感がないところ。時代に合わせた勤務体系を確立するのに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の弱み:商社ではあるが海外が弱い。まだ海外出張を遊びだと思っ
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:取り引き会社が多く、会社基盤がしっかりしているところが強みです。事業
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業展望:既得権益の保持は絶対。グローバル化を推し進めている為、海外比率増加に力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:既存の商売から脱却しようと模索している。新しいことにチャレンジしたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月11日
新規事業への取り組み:近年、従来の化学品商社ビジネスからの脱却を目指している。輸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月12日
社長の手腕:既存の仕事で下に結果を求めすぎだと感じる。大きい案件を経営陣がとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月12日
新規事業への取り組み:もっと大きい案件に首を突っ込んでもいいとおもう。もっと人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月11日
事業での社会貢献:自分の販売した化学品・薬品が世の中の色々な製品に使われているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:基本的に年功序列で給料は上がって良き、管理職になる場合を除き、昇格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:化学品というニッチな分野を展開しているため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:幅広い取引先があり、割と取引先関係で困ることはないアクセスしたい企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に新卒採用が主だが、一部中途採用もあり。まったりとした企業で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】会社のトップの古い考え方を捨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】人間関係が良いことと、自分がやりたいこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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