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大王製紙株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビル
評判スコア69 詳細
638
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大王製紙の口コミ・評判をご紹介!大王製紙で働く社員や元社員から、大王製紙の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答177件
気になる点の回答149件
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

代理制がなくなり人によっては大幅に年収が変動したと思います。営業では早くて30歳すぎで課長に、管理部門では35前後で課長に昇格している人もいます。係長で700万円、課長で800万円、部長で900万円、執行役員1200万円、役員で1500万円以上といった感じだと思います。さらに家賃補助が退職まであるため、実質100万前後プラスといったところでしょうか。ここ数年間で給料体系が見直され、仕事の割には貰える。

2019年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2019年11月26日
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気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

基本少ないかと思います、基本残業して稼ぐような給料体制です。年に1回の昇給も少なく。ボーナスはすごく低い・・・・・

2019年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
口コミ投稿日:2019年09月27日
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評判スコアの詳細57人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
人事系が強いため、技術系にまったくメリットのない資格取得が強制される。
講習などは日当が支給されない。
また、法的に定められ受講しなければならない講習でも講習時は一切日当が支給されない。
技術系でも簿記が必須 参考になった!0
良い点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【キャリアアップを目指せる環境か】基本的にキャリアアップは優秀な人材にチャンスを与え、関係会社の社長をやらせている。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2001年~
2005年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
自分がかかわった製品が各メーカーなどで段ボールなどに加工されていることで、世の中に役立っていると実感することができました。たとえば農産物やジュースなど日ごろ購入しているものが運ばれる際に自分がかかわった材料が使われているというのはうれしかったです。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
昨年何のプランも無くケニアに生理用ナプキンを輸出してアフリカの生活者にディストリビューションしていたが、行為に対する影響を考えてなさすぎて、1社員として非常に恥ずかしかった。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート大王製紙株式会社
回答者の平均年収
520万円
平均年齢:33.0歳
91人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:629万円(40.6歳)
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2019年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
代理制がなくなり人によっては大幅に年収が変動したと思います。営業では早くて30歳すぎで課長に、管理部門では35前後で課長に昇格している人もいます。係長で700万円、課長で800万円、部長で900万円、執行役員1200万円、役員で1500万円以上といった感じだと思います。さらに家賃補助が退職まであるため、実質100万前後プラスといったところでしょうか。ここ数年間で給料体系が見直され、仕事の割には貰える。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仕事をしているわりに、お給料をもらえていないと感じる。
ボーナスも少ないが、これから成長して行くような業界でもなく、縮小が見込まれている業界であるため、ボーナスが少ないことも仕方ないこととも言える。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ほかの業界と比較しても給与は低い。正直、業務量とストレス具合を考えると割りに合わないと思う。他社がボーナス下げているので、うちの会社もボーナスを下げると明言する。 参考になった!0
良い点
2019年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
特にないが、入社3年目くらいまでの基本給は19万円前後。残業代は一般単位で出る。残業を月40時間ほどすると、26万円くらいになる。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート大王製紙株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
96人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
1分単位で残業がつけられることはよいが、法的規制には厳しいため現実的に無理な勤務になっても自己解決ということで人事総務は一切関与しないため、問題がなにも解決しない。
会社都合での夜間呼出しには実際の労働時間しか残業がつかず、電話対応等一切つかないし、翌日は有給扱いになる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
根本的に人(特に営業)が足りていない。
一人当たりの仕事量は多い。
若い人はどんどんやめていき、やめていっても補充ができない(人がいない)ため、その人の仕事が同じ課や同じ部内で割り振られるということの繰り返しであり、ますます仕事量は増える。 参考になった!0
良い点
2019年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
担当者平均の残業時間は、20~30時間。担当者の残業時間は、システムで管理され、週単位でネット上に掲示され、管理されており、残業削減の取組は行っている。 参考になった!0
良い点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
毎週火曜日、木曜日はノー残業デーを実施している。人事が各部署見回りし【早帰り】を推進している。無理矢理帰宅させるのではなく、実態をつかもうとしている。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート大王製紙株式会社
福利厚生全般の納得度
68
55人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
1年目は10日しか有給をもらえず、次の年から1日ずつ増えてはいくが、10年目になるまで20日の有給をもらえない。夏期休暇は有給を使用して取るので、1年目は夏期休暇取得後はインフルエンザにかかると有給が足りず、欠勤扱いになる可能性がある。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
栃木に配属になった場合、スタッドレスタイヤが必須なのだが補助は出ない。また、通勤手当は車通勤の場合ガソリン代のみかつ距離によって支給額が変わる上に、少ない金額しか貰えない。 参考になった!0
良い点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
家賃補助は他社に比べてもいい待遇であると自信を持って言える。
そのほかにも、さまざまな福利厚生はあるが、自信を持って良いと言えるのは家賃補助くらいであることは間違いない。 参考になった!0
良い点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
愛媛にはエリエールスポーツクラブがあり、半年3000円で使い放題。また、愛媛以外では提携しているスポーツクラブを月4回まで1回500円で使用できる。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート大王製紙株式会社
教育・研修制度
63
55人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
営業と開発で研修内容を分けて欲しい。もっと実りのある研修内容にして欲しい。周りに言われて研修内容を変えて努力してるのはわかるが、周りが言ったことを詰め込んでいるだけで、研修を受けた人の身になっていない。研修期間を削りすぎて教えるべきところも教えていなかったりするので、重要な部分の取捨選択をきちんとして欲しい。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
人事系が強いため、技術系にまったくメリットのない資格取得が強制される。
講習などは日当が支給されない。
また、法的に定められ受講しなければならない講習でも講習時は一切日当が支給されない。
技術系でも簿記が必須 参考になった!0
良い点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
1~3年目までは毎年、現状の能力の把握、次の年までの目標設定や同期とのグループワークなどの研修がある。また、業務に必要な外部の講習に出席することもある。 参考になった!0
良い点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の成長のための取り組み】若手社員を早くから管理職に登用し、とにかくマネージメントをやらせてみるやり方は非常に良いと思う。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート大王製紙株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
52人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2019年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【目標の決め方】年間での目標を課長と部長で決定します。それを課員に周知するとともに個別に落とし込んでいきます。課目標から3項目から5項目の目標を個人それぞれ設定が設定します。管理部門の目標達成基準が評価しにくいため、あらかじめ条件を設定します。評価はAからEでAは3%、Bは15%、Cは35%くらいの比率だったと思います。評価によって管理職で一回のボーナスで20万円前後、担当者で10万前後変わります。 参考になった!0
良い点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
営業員すべてにノルマ(予算)を持っており、結果として未達でもプロセス含め上司が評価してくれる。ただ頑張ってもインセンティブ等はない。半年に1回社内表彰を行っている。 参考になった!0
良い点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
企業なので部署予算、個人予算があります。多少裁量権もあるため、いろいろな方法を駆使して予算達成できた時はやりがいを感じます。 参考になった!0
良い点
2018年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
チャレンジする事に対しては、自ら声を上げることで、どんどん任せてもらうことが出来るので、やりがいを感じることが多い。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート大王製紙株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
52人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【職場の雰囲気】たまにストレスがたまると年次の低い社員に八つ当たりする輩がいる。そういう時は上司に相談した方するとすぐ解決する。業務量が多い人と少ない人の差が激しいので、もっと仕事をうまく割り振ってほしい。 参考になった!1
良い点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【職場の雰囲気】最近では、働き方改革として、有給の取得率の目標を70%ととした事で、スタッフ部門の有給取得率は上がっていますが、交代勤務に対する政策が遅れているため、ギャップが発生している。 参考になった!0
良い点
2017年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【働きやすい環境か】メンター制度があるので新入社員1人につき、1人先輩がつくから割と面倒を見てくれる。ただし、あまり真剣にやらないと先輩や部署から見放されることがあるので注意。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
大王製紙株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年齢な縛られる事無く様々な仕事を経験できるが、失敗に対する追求は非常に厳しい。結果、新しい事は、事前の調査、効果査定に時間がかかり、中々取組が進める事が出来ない。 参考になった!0
大王製紙株式会社
医薬品・日用品・その他メーカー関連/化学・素材関連
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