大王製紙株式会社の口コミ・評判

当時はそれなりの給与と賞与をいただいていたと思います。ただ、女性というだけで同じ大卒でも昇進ペースが全く異なっており、同期の男性社員とは全く昇給ペースも異なっていました。もちろん仕事内容も違っていたのですが、当時はそれをおかしいとあまり思っていなかったように思います。 参考になった！0

【福利厚生の充実度】交通費全額支給、年間休日などはある程度充実していたように思います。ただ、家賃に関しては役職によって限度があり、私は自宅から通っていたので問題ありませんでしたが、平社員はかなり支店から離れたところに家を借りざるを得なかったような記憶があります。 参考になった！0

給与明細が分かりにくく、パスワードを間違えたらロックがすぐにかかるようになり、それを解除するには総務に確認を取り教えてもらわなければならないが、なかなか教えてくれず、通帳記帳のみで給与金額を把握していました。会社に不信感が募るまま退職しました。 参考になった！0

営業と開発で研修内容を分けて欲しい。もっと実りのある研修内容にして欲しい。周りに言われて研修内容を変えて努力してるのはわかるが、周りが言ったことを詰め込んでいるだけで、研修を受けた人の身になっていない。研修期間を削りすぎて教えるべきところも教えていなかったりするので、重要な部分の取捨選択をきちんとして欲しい。 参考になった！0

【社員の成長について力を入れている点】大卒男子はある程度研修制度は充実していたように思います。女性も入社時点で二週間ほど本社で研修、私の場合はその後もパソコンの研修で一週間本社に出張したりしました。ただ、英語の研修については最初から研修する機会すら与えられませんでした。 参考になった！0

【仕事とプライベートとの両立について】少なくとも私が働いていた当時は、女性が結婚しても働き続けることができるような雰囲気ではなかったし、ましてや出産しても働き続けるということは全く想定していないような状況でした。女性はあくまでも結婚するまでという考え方が会社側にも働いている女子社員がわにもあったように思います。 参考になった！0

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分の担当する仕事の範囲内ならいろいろ工夫することは可能でしたが、新たな分野にチャレンジしたりする環境にはなかったように思います。とくに英語研修などは女性というだけで受講する機会すら得られませんでした。 参考になった！0

【職場の雰囲気】たまにストレスがたまると年次の低い社員に八つ当たりする輩がいる。そういう時は上司に相談した方するとすぐ解決する。業務量が多い人と少ない人の差が激しいので、もっと仕事をうまく割り振ってほしい。 参考になった！1