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大王製紙株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:67人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.7

大王製紙株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大王製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを675件掲載中。エン ライトハウスは、大王製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大王製紙株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

528万円 (平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

79 (正社員)

回答者の平均年収 :528万円 (平均年齢 34.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :79 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
486.5 万円
(平均年齢 32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
572.9 万円
(平均年齢 38.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
547.0 万円
(平均年齢 36.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
568.8 万円
(平均年齢 31.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 33.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
借り上げの社宅が勤務地によって支給されるのはありがたい。勤務地によって支給額は変わるが東京はもう少し出してほしいくらいの額になっている。愛媛本社勤務男性だと独身寮があり格安で住むことはできるが部屋に水回りはなく不便だという声も聞こえてくる。年々福利厚生が増えてきているが保養所などは少なくリフレッシュに対する福利厚生はあまり充実していないように感じる。

オフィス環境:
東京本社は飯田橋駅からすぐ近くにあり高層フロアを借りているので新型コロナウイルスが流行しなければ仕事終わりに飲める店も近くに多くすごく立地は良いところにある。夏場は直射日光が当たるためとても暑くなる。

口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助など基本的な福利厚生は揃っていると思います。

オフィス環境:
東京本社は飯田橋駅至近の飯田橋グランブルーム内を間借りしており、建物は新しく広さと清潔感があります。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:誰が来ても恥ずかしくない都心を一望出来る駅出てすぐの築浅高層オフィスの上階で、快適に業務可能である。周辺には郵便局、スーパー、美味しい店多数(神楽坂までもすぐでランチのレベルは高い)。周りに大学があるため大学生は多いが、それでも人の混雑さを感じる程でもない。ビル清掃員がいるため、トイレもキレイ。東京本社は飯田橋にオフィスがあるが、地盤が強固であり地震が来ても安心。
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によっては土日出勤などたまにあるがほとんどは土日休みでカレンダー通り休める。新商品発売のときは全社をあげて推奨販売を行うこともある。有給休暇も年間これ以上は取得してくださいというアナウンスもあるため取りやすくなっている。

多様な働き方支援:
産休や育児休暇、時短勤務などが取りやすくなっており、部内に複数人この制度を利用しているところもあり融通が効くようにはなってきている。

口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
昔は深夜残業休日出勤当たり前でしたが、近年は管理されており減少しています。
それでも部署によってはまだ多いところもあります。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは可能となっていますが、完全導入にまでは至っていません。
フレックス制度が導入されている上、育児休暇と復帰後の時短勤務は充実しており、女性に取っては働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスのため時間調整しやすい。
残業は上市前の繁忙期は増えるが、サービス残業は全く無い。
有休は取りやすいが、夏季休暇で5日間消費させるのは微妙なところ。

多様な働き方支援:
フレックス制のため調整しやすいが、コアタイムあり。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い年次でも仕事を任せる風土があり、逆に言えば良く考えて自主的に行動する必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
近年は海外展開が拡大したこともあり、日本以外の国籍の社員も増えてきました。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年齢な縛られる事無く様々な仕事を経験できるが、失敗に対する追求は非常に厳しい。結果、新しい事は、事前の調査、効果査定に時間がかかり、中々取組が進める事が出来ない。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:現状年齢差が大きい部所が多いこともあり、年寄りの話についていけないということは多々あります。若い人は辞めていってしまうので
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職も増えているためバリバリ働きたい女性であれば働きやすいと思う。
また育児休暇もとりやすく、男女問わず子供の用事などで有給を取る人もいました。
その分別日にシワ寄せが来るため結論忙しく、結婚を機に辞める女性も多かったです。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HPC
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はある程度勤務地は優遇されるが、支店によっては非常に酷な働き方をさせられる。男性のより女性の方が優秀な社員が多いが、産休後に復帰している人を見たことがない。産休後も働ける環境がまったく整っていない。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
パーソナルケア分野は女性が多く、出産後も復職し子育てをしながらも業務されている方が多いため働きやすいのでは、と思う。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
消費財開発における工程を通して、それなりに色々な経験ができる。ときには大学と共同で学会発表も行ったりするので様座な知識を身につける機会が多い

働きがい:
消費財開発における工程における全てが自分の成長に繋がった。コンセプトの設定、調査、開発、評価、資材選定、特許出願、実機での量産化など多岐にわたるが、色々な人に関われるため楽しかった。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】年間での目標を課長と部長で決定します。それを課員に周知するとともに個別に落とし込んでいきます。課目標から3項目から5項目の目標を個人それぞれ設定が設定します。管理部門の目標達成基準が評価しにくいため、あらかじめ条件を設定します。評価はAからEでAは3%、Bは15%、Cは35%くらいの比率だったと思います。評価によって管理職で一回のボーナスで20万円前後、担当者で10万前後変わります。
口コミ投稿日:2019年11月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:自分で考え、主体的に行動することを求められるため、業務していく中で考える力と周りを動かす力が養われる。悩殺される業務内容ではないため、考える時間的余裕を持ちながら業務出来る環境にやりがいを感じれるはず。30-40代の管理職候補が足りていないため、約10年くらいで訪れる部課長クラスの大量定年退職時に管理職になれる若手には上に上がれるチャンスが多くある点でも、目標をもって業務に打ち込めるのではないか。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事をするうえで、人・社会に貢献できる職業に就きたいと思い、誰もが使用する【紙】の業界に入った。【入社後のギャップ】業界4番手の上場企業であったが、業務するうえで、社内のシステムが構築されておらず、どんな作業を行うにしても時間がかかった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事をするうえで人・社会への貢献できる企業を選び、人間誰もが使用する【紙】の業界へ進んだ。【入社後のギャップ】予想を上回る古い業界であり、社内外で新しいモノを受け入れない風習があった。(今は変わってきている)
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元企業であり、身近なものづくりをしている会社であったため。【入社後のギャップ】地元では大きな規模の会社であったが、教育体制はあまり整っておらず、自ら学び試行錯誤できる人でないと生き残れないと感じた。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務/ 課長
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
マーケットの変化に柔軟に対応できる組織、生産体制がある。常に組織や生産体制を見直す経営判断は、競合他社の追随を許さないスピード感があり、それが決算の数字にも現れている。原料から自社で調達できる体制があるため、今後拡張を予定する家庭紙分野の生産に寄与すると思われる。海外展開はコスト競争を意図しない付加価値の高い製品の拡大を富裕層向けに目指しており、国内マーケットの縮小を補うことができると思う。

事業の弱み:
印刷用紙、新聞用紙の需要減退を補うために
家庭紙増産を計画しており、工場拡張も進んでいる。国内マーケットが飽和状態になり海外販売も頭打ちになると生産能力が実需を上回り、コスト競争にさらされる恐れがあり、収益への影響が懸念される。
洋紙の製造は需要減退が一層進むめ、特殊紙、高機能紙への生産シフトが求められる。その技術の確立も急務と思われる。

事業展望:
海外に販路を広げて国内マーケットの縮小をカバーしていく。これまでは組織を細分化して深く掘り下げた分析、資料作成に多大な経営資源、人材を投入していたが、現在は多能工化を進めており、組織のスリム化、管理スパンの拡大により、より注力すべき分野への経営資源投下を進めていく。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
事業の強み:
現在はコロナ禍の影響もあり、商品価値は上がったように感じます。
日用品、衛生用品の需要自体は今後も伸びるのではないかと思います。

事業の弱み:
その他業界も同様かと思いますが、コスト高傾向あるかと思います。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC
4.1
2020年時点の情報
事業の強み:
スピード感や柔軟性

事業の弱み:
設備投資ありきなので、固定費負担が大きい。
ファブレス化していけば良いと思う

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
全ての社員に階級があり、給与のベースが決まり、これに役職手当などが付きます。
業績評価と能力評価で昇格や昇給、ボーナスの額が変わってきます。
ただ、最高評価のAと最低評価のEは滅多に付きません。

評価制度:
年齢が逆転した昇進は比較的多いです。
一方降格も多く、実力主義と言いたいところですが基準は不明確です。
直属の上司の評価にかなり左右されます。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:代理制がなくなり人によっては大幅に年収が変動したと思います。営業では早くて30歳すぎで課長に、管理部門では35前後で課長に昇格している人もいます。係長で700万円、課長で800万円、部長で900万円、執行役員1200万円、役員で1500万円以上といった感じだと思います。さらに家賃補助が退職まであるため、実質100万前後プラスといったところでしょうか。ここ数年間で給料体系が見直され、仕事の割には貰える。
口コミ投稿日:2019年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一般的な企業と同様かと思います。
初任給や手当についても特に不満はありませんでした。

評価制度:
基本的には数字主義な印象を受けました。
とにかく予算達成のためにプラン・ドゥ・チェック・アクションを回すイメージでした。

口コミ投稿日:2021年06月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でも言えるかもしれませんが、1.仕事が正確であり、ミスがほぼないに近いくらい少ない。例えミスをしても、隠さず報告し、仕事で取り返すことができる。そして周りよりも早いこと2.上司、同僚を含めコミニュケーションを積極的に取っている。そのため人望が厚い。3.冷静で客観的に物事が判断でき、上司の誤った指示であっても、きちんと指摘ができる。4.数字に対してこだわりを持ち続け、達成に向けてひたむきに取り組んでいる。5.転居を伴う転勤で、例え海外でもあっても断らない。全てを兼ね備えてる人がいるかどうかは、分かりませんが、活躍してる人はこの5項目のうち2つ以上は当てはまっているように感じます。特に1番目の項目は必須要件かと…
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・直行直帰が可能なため早く帰れる時もあったが、担当エリアによっては早朝出勤、終電手前まで働くこともあり配属先や担当エリアによって忙しさのばらつきがあるように感じた。
・イベントなどで休日出勤をすることが多いが、その場合は代休の取得が可能。上司も嫌な顔をしない点は良かった。
・半日有給の取得も可能なので午前だけ働いて帰る人も結構いました。
・働き方改革ということでノー残業デーがあり、上司も早く帰るように呼びかけはしているがその一方で残業を隠している人もいた(残業時間が多いと注意されるため残業をつけてない)

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
福利厚生:
一般的な福利厚生は揃っているかと思います。
住宅補助なども手厚かった印象があります。

オフィス環境:
オフィス環境はとても良かったと思います。
立地が良いので、昼食や外食に困ることはありませんでした。
また、オフィス内もとても綺麗で、仕事に集中することができました。

駅からも近いので、通勤はとても楽です。
ただ、朝はかなり混みます。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業力については、とても身につくと思います。
仕事のやり方は人それぞれではありましたが、考え方の基本が身についたと思っています。
現職でも、当時身につけたものが生きていると思います。

働きがい:
自身の考えを持って営業活動ができるので、上手く行った時にとてもやりがいを感じました。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】昔は残業代をカットされることもあったが、今は1分単位できっちりついている。部署にもよるが20時間から30時間の部署が多いと思います。月間6~7万といったところでしょうか。係長で残業をすると単価が高いため残業時間によっては課長の年収を上回ります。でも今は火曜と木曜はノー残業デーでそれ以外の日も帰れる時は早く帰る雰囲気になってきているため、帰りやすく、上司も遅くまで仕事をしていません。
口コミ投稿日:2019年11月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:自分で考え、主体的に行動することを求められるため、業務していく中で考える力と周りを動かす力が養われる。悩殺される業務内容ではないため、考える時間的余裕を持ちながら業務出来る環境にやりがいを感じれるはず。30-40代の管理職候補が足りていないため、約10年くらいで訪れる部課長クラスの大量定年退職時に管理職になれる若手には上に上がれるチャンスが多くある点でも、目標をもって業務に打ち込めるのではないか。
口コミ投稿日:2020年05月 2日

大王製紙株式会社の回答者別口コミ (73人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.12021年時点の情報
  • 労務
  • 課長
  • 労務
2021年時点の情報
    男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務/ 課長/ 701~800万円
3.92021年時点の情報
  • H&PC
  • 商品開発
2020年時点の情報
    男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC/ 501~600万円
4.12020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 701~800万円
3.12020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

アース製薬株式会社
法務 ◎東証一部上場/国内シェアトップクラス/業界未経験歓迎 正社員
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月給19万~25万円+賞与2回(昨年実績4.2ヶ月分)埼玉工場/埼玉県深谷市内ヶ島500 ※マイカー通勤OK!
ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社
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年俸制350万円~500万円(1/12を月々支給)+賞与東京都(中央区)、奈良県(大和郡山市)、愛知県(名古屋市中村区)◎勤務地は希望を考慮 ◎転勤なし
株式会社山口ナット
金型製作 ★全くのゼロから、世界レベルの「ものづくり」に挑戦できます/昨年度賞与4ヶ月分! 正社員
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株式会社ホットトイズジャパン
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大王製紙株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.daio-paper.co.jp/
所在地 東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビル
従業員数2630名
連結従業員数10388名
設立年1943年
代表者佐光 正義
上場年1979年
平均年収608万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(267人)/口コミ(2020件)

平均年収(正社員)370万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(153人)/口コミ(1132件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(102人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)774万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1116件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1061件)

平均年収(正社員)393万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(168人)/口コミ(1037件)

平均年収(正社員)574万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(108人)/口コミ(1023件)

平均年収(正社員)838万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(971件)

平均年収(正社員)486万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(95人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)771万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また支... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(106人)/口コミ(855件)

平均年収(正社員)801万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)