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大王製紙株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:61人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
520万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
32時間
給与・年収の納得度62 %
勤務時間の納得度63 %
休日・休暇の納得度72 %
職場の人間関係の満足度71 %

大王製紙株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大王製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを647件掲載中。エン ライトハウスは、大王製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大王製紙株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

520万円 (平均年齢 33.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

72 (正社員)

回答者の平均年収 :520万円 (平均年齢 33.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :61 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:誰が来ても恥ずかしくない都心を一望出来る駅出てすぐの築浅高層オフィスの上階で、快適に業務可能である。周辺には郵便局、スーパー、美味しい店多数(神楽坂までもすぐでランチのレベルは高い)。周りに大学があるため大学生は多いが、それでも人の混雑さを感じる程でもない。ビル清掃員がいるため、トイレもキレイ。東京本社は飯田橋にオフィスがあるが、地盤が強固であり地震が来ても安心。
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者:20代 / 女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / HPC / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:家賃補助が多い。1万でそこそこ良いところには住める。あとは一般的な福利厚生である。特に変わった制度等はまったくない。
オフィス環境:一般的なオフィス。特に変わったものはまったくない。支店によっては出入り自由。入館証等も必要がない。一部上場とは思えないような環境。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】昔は残業代をカットされることもあったが、今は1分単位できっちりついている。部署にもよるが20時間から30時間の部署が多いと思います。月間6~7万といったところでしょうか。係長で残業をすると単価が高いため残業時間によっては課長の年収を上回ります。でも今は火曜と木曜はノー残業デーでそれ以外の日も帰れる時は早く帰る雰囲気になってきているため、帰りやすく、上司も遅くまで仕事をしていません。
口コミ投稿日:2019年11月26日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】人にもよりますが私の場合30歳台まではほぼ9時過ぎまで働いていましたが残業は雀の涙程度の10~20時間程度で止められました。その後労基署の指導などで少しは改善されたものの30時間程度に増えたぐらいで残業がつけずらい雰囲気はかわらず、風土のような感じで脈々と引き継がれています。現在は転職していますが働き方改革による残業の規制では会社としては残業しないように指導しているという建前をのべながら実態として残業がついていないことを黙認しているものと推測します。
口コミ投稿日:2019年12月13日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年齢な縛られる事無く様々な仕事を経験できるが、失敗に対する追求は非常に厳しい。結果、新しい事は、事前の調査、効果査定に時間がかかり、中々取組が進める事が出来ない。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:現状年齢差が大きい部所が多いこともあり、年寄りの話についていけないということは多々あります。若い人は辞めていってしまうので
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者:20代 / 女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / HPC / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はある程度勤務地は優遇されるが、支店によっては非常に酷な働き方をさせられる。男性のより女性の方が優秀な社員が多いが、産休後に復帰している人を見たことがない。産休後も働ける環境がまったく整っていない。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はこの会社でのキャリアアップははかれないと思います。基本、女性の管理職は独身者。子持ちの女性はなかなか上に上がれません。女性をターゲットにした商品を提供しているのに、女性の管理職が少ないのはどうかと思います。
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】年間での目標を課長と部長で決定します。それを課員に周知するとともに個別に落とし込んでいきます。課目標から3項目から5項目の目標を個人それぞれ設定が設定します。管理部門の目標達成基準が評価しにくいため、あらかじめ条件を設定します。評価はAからEでAは3%、Bは15%、Cは35%くらいの比率だったと思います。評価によって管理職で一回のボーナスで20万円前後、担当者で10万前後変わります。
口コミ投稿日:2019年11月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:自分で考え、主体的に行動することを求められるため、業務していく中で考える力と周りを動かす力が養われる。悩殺される業務内容ではないため、考える時間的余裕を持ちながら業務出来る環境にやりがいを感じれるはず。30-40代の管理職候補が足りていないため、約10年くらいで訪れる部課長クラスの大量定年退職時に管理職になれる若手には上に上がれるチャンスが多くある点でも、目標をもって業務に打ち込めるのではないか。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事をするうえで、人・社会に貢献できる職業に就きたいと思い、誰もが使用する【紙】の業界に入った。【入社後のギャップ】業界4番手の上場企業であったが、業務するうえで、社内のシステムが構築されておらず、どんな作業を行うにしても時間がかかった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事をするうえで人・社会への貢献できる企業を選び、人間誰もが使用する【紙】の業界へ進んだ。【入社後のギャップ】予想を上回る古い業界であり、社内外で新しいモノを受け入れない風習があった。(今は変わってきている)
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / HPC / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:海外進出を進めているが、まったく軌道にのっていない。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:私の部所は設備を運転していく上で必要な機器などの保全業務でした。基本高温、騒音、高湿度、足場が悪くて暗い場所等での作業になります。自分で企業と交渉して購入品を手配したりもします。
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:代理制がなくなり人によっては大幅に年収が変動したと思います。営業では早くて30歳すぎで課長に、管理部門では35前後で課長に昇格している人もいます。係長で700万円、課長で800万円、部長で900万円、執行役員1200万円、役員で1500万円以上といった感じだと思います。さらに家賃補助が退職まであるため、実質100万前後プラスといったところでしょうか。ここ数年間で給料体系が見直され、仕事の割には貰える。
口コミ投稿日:2019年11月26日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料がものすごく低いです。これでは若手がやめるのも無理ないかと思います。業界的に低いというのもありますが、一部上場でこの給料はさすが酷いレベルです。
口コミ投稿日:2019年08月18日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でも言えるかもしれませんが、1.仕事が正確であり、ミスがほぼないに近いくらい少ない。例えミスをしても、隠さず報告し、仕事で取り返すことができる。そして周りよりも早いこと2.上司、同僚を含めコミニュケーションを積極的に取っている。そのため人望が厚い。3.冷静で客観的に物事が判断でき、上司の誤った指示であっても、きちんと指摘ができる。4.数字に対してこだわりを持ち続け、達成に向けてひたむきに取り組んでいる。5.転居を伴う転勤で、例え海外でもあっても断らない。全てを兼ね備えてる人がいるかどうかは、分かりませんが、活躍してる人はこの5項目のうち2つ以上は当てはまっているように感じます。特に1番目の項目は必須要件かと…
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】私の回周りではほとんどの人が有給休暇は消化できずでした。基本的に有給休暇はとりにくく、夏休みなどの会社指定の連休の中で数日取得するのと風邪などで休む程度で任意で休みを取るのにはとても難しい雰囲気でした。休みという点では管理職の方は土曜日または日曜日の半日程度会社に出てくるひとがまあまあいますね。また家庭紙営業の人は土曜日や日曜日も出勤して休みなしという感じでした。部署にもよりますが全体に閉鎖的な風土ですね。
口コミ投稿日:2019年12月13日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:自分で考え、主体的に行動することを求められるため、業務していく中で考える力と周りを動かす力が養われる。悩殺される業務内容ではないため、考える時間的余裕を持ちながら業務出来る環境にやりがいを感じれるはず。30-40代の管理職候補が足りていないため、約10年くらいで訪れる部課長クラスの大量定年退職時に管理職になれる若手には上に上がれるチャンスが多くある点でも、目標をもって業務に打ち込めるのではないか。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者:20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:営業と開発で研修内容を分けて欲しい。もっと実りのある研修内容にして欲しい。周りに言われて研修内容を変えて努力してるのはわかるが、周りが言ったことを詰め込んでいるだけで、研修を受けた人の身になっていない。研修期間を削りすぎて教えるべきところも教えていなかったりするので、重要な部分の取捨選択をきちんとして欲しい。
口コミ投稿日:2018年01月16日

大王製紙株式会社の回答者別口コミ (65人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大王製紙株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.daio-paper.co.jp/
所在地 東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビル
従業員数2630名
連結従業員数10388名
設立年1943年
代表者佐光 正義
上場年1979年
平均年収608万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照