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大王製紙株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:74人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

大王製紙株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大王製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを703件掲載中。エン ライトハウスは、大王製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大王製紙株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 34.8歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 46.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 31.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
万円
(平均年齢 33.0歳)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
会社独自のフィットネスクラブ、提携のフィットネスクラブ、独身寮、家族寮、財形貯蓄、社員の持ち株などが一通り充実しているため、福利厚生においては満足している。借り上げで住む場合も会社が多くを負担してくれるため、大変助かる。
財形貯蓄などの形成に関しても親身に相談にのって貰えるし、貯蓄を積極的に勧めてくれるため、計画的に貯金をすることができる。

オフィス環境:
一人一つの机、パソコンが支給され、十分な作業スペースで仕事が出来る環境が整っている。会議室や執務スペースも十分に揃っているため、打ち合わせなどもスムーズに行うことができる。東京のオフィスは、繁華街にあり、アクセスもよい、またオフィスも高層ビルにあるため立地のストレスは感じない。
昼休みなども近くにお店が沢山あるため、不便なく過ごすことができる。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
借り上げの社宅が勤務地によって支給されるのはありがたい。勤務地によって支給額は変わるが東京はもう少し出してほしいくらいの額になっている。愛媛本社勤務男性だと独身寮があり格安で住むことはできるが部屋に水回りはなく不便だという声も聞こえてくる。年々福利厚生が増えてきているが保養所などは少なくリフレッシュに対する福利厚生はあまり充実していないように感じる。

オフィス環境:
東京本社は飯田橋駅からすぐ近くにあり高層フロアを借りているので新型コロナウイルスが流行しなければ仕事終わりに飲める店も近くに多くすごく立地は良いところにある。夏場は直射日光が当たるためとても暑くなる。

口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助など基本的な福利厚生は揃っていると思います。

オフィス環境:
東京本社は飯田橋駅至近の飯田橋グランブルーム内を間借りしており、建物は新しく広さと清潔感があります。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によっては土日出勤などたまにあるがほとんどは土日休みでカレンダー通り休める。新商品発売のときは全社をあげて推奨販売を行うこともある。有給休暇も年間これ以上は取得してくださいというアナウンスもあるため取りやすくなっている。

多様な働き方支援:
産休や育児休暇、時短勤務などが取りやすくなっており、部内に複数人この制度を利用しているところもあり融通が効くようにはなってきている。

口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
昔は深夜残業休日出勤当たり前でしたが、近年は管理されており減少しています。
それでも部署によってはまだ多いところもあります。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは可能となっていますが、完全導入にまでは至っていません。
フレックス制度が導入されている上、育児休暇と復帰後の時短勤務は充実しており、女性に取っては働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスのため時間調整しやすい。
残業は上市前の繁忙期は増えるが、サービス残業は全く無い。
有休は取りやすいが、夏季休暇で5日間消費させるのは微妙なところ。

多様な働き方支援:
フレックス制のため調整しやすいが、コアタイムあり。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
長く創業家一族による支配も続いていたこともあり、トップダウン色が強い。体制が変わってからは様々な働き方改革が行われ、一部世間の流れに便乗しただけに過ぎないポーズ的なものもあったが、有用な制度もそれなりにでき、働きやすさは一昔前と比べてもかなり改善されてきている。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員、外国籍社員も年を追うごとに増えていっており、女性管理職の登用機会も増加傾向にある。役員は全員男性であるが。

口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い年次でも仕事を任せる風土があり、逆に言えば良く考えて自主的に行動する必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
近年は海外展開が拡大したこともあり、日本以外の国籍の社員も増えてきました。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年齢な縛られる事無く様々な仕事を経験できるが、失敗に対する追求は非常に厳しい。結果、新しい事は、事前の調査、効果査定に時間がかかり、中々取組が進める事が出来ない。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職も増えているためバリバリ働きたい女性であれば働きやすいと思う。
また育児休暇もとりやすく、男女問わず子供の用事などで有給を取る人もいました。
その分別日にシワ寄せが来るため結論忙しく、結婚を機に辞める女性も多かったです。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思う。
女性の管理職登用も増えてきた。
しかし、女性管理職はだいたい独身であるように思う。
変な人しか生き残れない大王製紙の風土を如実に現していると思う。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HPC
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はある程度勤務地は優遇されるが、支店によっては非常に酷な働き方をさせられる。男性のより女性の方が優秀な社員が多いが、産休後に復帰している人を見たことがない。産休後も働ける環境がまったく整っていない。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
消費財開発における工程を通して、それなりに色々な経験ができる。ときには大学と共同で学会発表も行ったりするので様座な知識を身につける機会が多い

働きがい:
消費財開発における工程における全てが自分の成長に繋がった。コンセプトの設定、調査、開発、評価、資材選定、特許出願、実機での量産化など多岐にわたるが、色々な人に関われるため楽しかった。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】年間での目標を課長と部長で決定します。それを課員に周知するとともに個別に落とし込んでいきます。課目標から3項目から5項目の目標を個人それぞれ設定が設定します。管理部門の目標達成基準が評価しにくいため、あらかじめ条件を設定します。評価はAからEでAは3%、Bは15%、Cは35%くらいの比率だったと思います。評価によって管理職で一回のボーナスで20万円前後、担当者で10万前後変わります。
口コミ投稿日:2019年11月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:自分で考え、主体的に行動することを求められるため、業務していく中で考える力と周りを動かす力が養われる。悩殺される業務内容ではないため、考える時間的余裕を持ちながら業務出来る環境にやりがいを感じれるはず。30-40代の管理職候補が足りていないため、約10年くらいで訪れる部課長クラスの大量定年退職時に管理職になれる若手には上に上がれるチャンスが多くある点でも、目標をもって業務に打ち込めるのではないか。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業なので色々としっかりしていると思っていたが、仕事の進め方や資料の作り方、社内ルールなど、全てが雑だった。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事をするうえで、人・社会に貢献できる職業に就きたいと思い、誰もが使用する【紙】の業界に入った。【入社後のギャップ】業界4番手の上場企業であったが、業務するうえで、社内のシステムが構築されておらず、どんな作業を行うにしても時間がかかった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事をするうえで人・社会への貢献できる企業を選び、人間誰もが使用する【紙】の業界へ進んだ。【入社後のギャップ】予想を上回る古い業界であり、社内外で新しいモノを受け入れない風習があった。(今は変わってきている)
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務/ 課長
2021年時点の情報
事業の強み:
マーケットの変化に柔軟に対応できる組織、生産体制がある。常に組織や生産体制を見直す経営判断は、競合他社の追随を許さないスピード感があり、それが決算の数字にも現れている。原料から自社で調達できる体制があるため、今後拡張を予定する家庭紙分野の生産に寄与すると思われる。海外展開はコスト競争を意図しない付加価値の高い製品の拡大を富裕層向けに目指しており、国内マーケットの縮小を補うことができると思う。

事業の弱み:
印刷用紙、新聞用紙の需要減退を補うために
家庭紙増産を計画しており、工場拡張も進んでいる。国内マーケットが飽和状態になり海外販売も頭打ちになると生産能力が実需を上回り、コスト競争にさらされる恐れがあり、収益への影響が懸念される。
洋紙の製造は需要減退が一層進むめ、特殊紙、高機能紙への生産シフトが求められる。その技術の確立も急務と思われる。

事業展望:
海外に販路を広げて国内マーケットの縮小をカバーしていく。これまでは組織を細分化して深く掘り下げた分析、資料作成に多大な経営資源、人材を投入していたが、現在は多能工化を進めており、組織のスリム化、管理スパンの拡大により、より注力すべき分野への経営資源投下を進めていく。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
事業の強み:
現在はコロナ禍の影響もあり、商品価値は上がったように感じます。
日用品、衛生用品の需要自体は今後も伸びるのではないかと思います。

事業の弱み:
その他業界も同様かと思いますが、コスト高傾向あるかと思います。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
事業展望:
紙・板紙部門は大幅な売上増は見込めず、いかに収益改善を行うかに集中している。家庭紙部門は海外販売を伸ばしているが、国内競合のユニチャームや花王と比べると海外展開状況は大きく遅れている

口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
若いうちは横並びの年収であり、残業時間によって給与に差が生まれるような状況である。仕事ができる人は30歳ごろを堺に同期より早く給与が高くなる。仕事ができるかの判断は上司の運によるところもあるが、出世している人は同年代の人に比べて明らかに仕事のクオリティーが高いと感じるため、適正な人事評価になっているのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
全ての社員に階級があり、給与のベースが決まり、これに役職手当などが付きます。
業績評価と能力評価で昇格や昇給、ボーナスの額が変わってきます。
ただ、最高評価のAと最低評価のEは滅多に付きません。

評価制度:
年齢が逆転した昇進は比較的多いです。
一方降格も多く、実力主義と言いたいところですが基準は不明確です。
直属の上司の評価にかなり左右されます。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月、12月)。
半期毎の人事考課によってそれらの額が決まっていくが、等級が低いうちはさほど差がない。
残業代は1分単位で付く。
住宅手当はそれなりに手厚く、独身者だと会社借り上げ社宅という形で月6万強を負担してもらえる。

口コミ投稿日:2021年08月13日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でも言えるかもしれませんが、1.仕事が正確であり、ミスがほぼないに近いくらい少ない。例えミスをしても、隠さず報告し、仕事で取り返すことができる。そして周りよりも早いこと2.上司、同僚を含めコミニュケーションを積極的に取っている。そのため人望が厚い。3.冷静で客観的に物事が判断でき、上司の誤った指示であっても、きちんと指摘ができる。4.数字に対してこだわりを持ち続け、達成に向けてひたむきに取り組んでいる。5.転居を伴う転勤で、例え海外でもあっても断らない。全てを兼ね備えてる人がいるかどうかは、分かりませんが、活躍してる人はこの5項目のうち2つ以上は当てはまっているように感じます。特に1番目の項目は必須要件かと…
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・直行直帰が可能なため早く帰れる時もあったが、担当エリアによっては早朝出勤、終電手前まで働くこともあり配属先や担当エリアによって忙しさのばらつきがあるように感じた。
・イベントなどで休日出勤をすることが多いが、その場合は代休の取得が可能。上司も嫌な顔をしない点は良かった。
・半日有給の取得も可能なので午前だけ働いて帰る人も結構いました。
・働き方改革ということでノー残業デーがあり、上司も早く帰るように呼びかけはしているがその一方で残業を隠している人もいた(残業時間が多いと注意されるため残業をつけてない)

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:
一般的な福利厚生は揃っているかと思います。
住宅補助なども手厚かった印象があります。

オフィス環境:
オフィス環境はとても良かったと思います。
立地が良いので、昼食や外食に困ることはありませんでした。
また、オフィス内もとても綺麗で、仕事に集中することができました。

駅からも近いので、通勤はとても楽です。
ただ、朝はかなり混みます。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業力については、とても身につくと思います。
仕事のやり方は人それぞれではありましたが、考え方の基本が身についたと思っています。
現職でも、当時身につけたものが生きていると思います。

働きがい:
自身の考えを持って営業活動ができるので、上手く行った時にとてもやりがいを感じました。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:代理制がなくなり人によっては大幅に年収が変動したと思います。営業では早くて30歳すぎで課長に、管理部門では35前後で課長に昇格している人もいます。係長で700万円、課長で800万円、部長で900万円、執行役員1200万円、役員で1500万円以上といった感じだと思います。さらに家賃補助が退職まであるため、実質100万前後プラスといったところでしょうか。ここ数年間で給料体系が見直され、仕事の割には貰える。
口コミ投稿日:2019年11月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】昔は残業代をカットされることもあったが、今は1分単位できっちりついている。部署にもよるが20時間から30時間の部署が多いと思います。月間6~7万といったところでしょうか。係長で残業をすると単価が高いため残業時間によっては課長の年収を上回ります。でも今は火曜と木曜はノー残業デーでそれ以外の日も帰れる時は早く帰る雰囲気になってきているため、帰りやすく、上司も遅くまで仕事をしていません。
口コミ投稿日:2019年11月26日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部
2014年時点の情報
福利厚生:
社宅寮が充実している。安くて近い。ただ、当時は古かった。今はリフォームされていることを祈る。

オフィス環境:
四国本社がR&Dに移る前はひどかった。台風の度に走り回って、雨漏り対応をしていた。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウン。典型的なオーナー会社であった。経営幹部が右向けと言えば、皆すぐに右に向く。よく言えば統制がとれている。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは良い。田舎の会社なので人柄がよい人が多い。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
部長くらいまでは入れ替わり激しく、実力次第で昇進は早い。結果給与も上がりやすい。
しかし、降格も頻繁にあるのでその都度給与が下がる。

評価制度:
上司の印象次第

口コミ投稿日:2021年09月 5日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
オーナー企業だったため、妙な派閥はなかった。現在は創業家ではない社長なので風土も変わっていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
前後工程しか他部署の人員との交流はない。

ダイバーシティ・多様性:
現在はどうなっているか分かりません。

口コミ投稿日:2021年09月 5日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
簿記2級取得が必須だったため、財務諸表の見方は理解できるようになりました。

働きがい:
地元出身者にとってはとても愛着のある企業で、働きがいがあったと思いますが、それ以外の社員にとっては愛着がわかないかと思います。

口コミ投稿日:2021年09月 5日

大王製紙株式会社の回答者別口コミ (79人)

  • 製造
2021年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
4.02021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.12021年時点の情報
  • 労務
  • 課長
  • 労務
2021年時点の情報
    男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務/ 課長/ 701~800万円
3.92021年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
2.82020年時点の情報
  • H&PC
  • 商品開発
2020年時点の情報
    男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC/ 501~600万円
4.12020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

小林製薬株式会社
技術開発 ◎ワークライフバランス重視(残業月平均10.6時間)|賞与約6ヶ月分 正社員
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東海金属工業株式会社
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名大王製紙株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.daio-paper.co.jp/
所在地 東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビル
従業員数2630名
連結従業員数10388名
設立年1943年
代表者佐光 正義
上場年1979年
平均年収608万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(285人)/口コミ(2109件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(170人)/口コミ(1216件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(107人)/口コミ(1154件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:◯昇給各グレードごとに給与レンジが決まっており、グレード内で... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.0)
イトキン株式会社

回答(158人)/口コミ(1146件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / EC 運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の会... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(131人)/口コミ(1096件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスコワーカー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / セールス / フルタイム正社員
給与制度:給与制度や給与形態は契約によって変わるようになっていて、短時... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(183人)/口コミ(1085件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(114人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.5)
ギャップジャパン株式会社

回答(162人)/口コミ(1046件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファストファッション小売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / マネージャー
給与制度:レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんな... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(105人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:パイプラインが豊富で今後も新薬が見込める為、安定した成長が期... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(118人)/口コミ(913件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

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