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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:
通信教育の補助制度等もあり、自身で積極的に学ぼうとするなら会社からの支援はある。
一部上場企業なので見た目はとても良いし、転職前に補助を受けて自身を成長させることで転職には有利になる会社。
社内研修等は、やったりやらなかったりと一貫性がなく、自分で積極的に受講等を希望すれば会社費用で受けることもできるので自分次第な感じはある。

働きがい:
日用雑貨消耗品は生活必需品のため、常に自社商品を生活の中で目にすることがあり、自分が売った商品が生活に役立っている実感は持つことができる。
予算必達に向けて、自分でも色々とアイデアを出したり、提案したりすることで、スキルアップを実感することも多い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:期限を区切った業務の進め方をするのが好きなので、スケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:営業なら商談前の上長との事前打ち合わせで想定できる範囲内のことを決

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:営業は予算を追われるＱＯＬを上げたり、困っていることの

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:理想のキャリアは歩みづらい異動が多く専門性を培いにくい働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修は都度あり、社内でのスキルアップにつながる働きがい:紙製

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回答者：回答なし/ 量販店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:中途入社で即戦力であれば、割かし直ぐ現場同行始まります。何ヶ月もO

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回答者：男性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨していますが、積極的ではないように感じます。キ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールサポート/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:海外勤務も若い社員（20代、30代）は本人の希望が通りやすく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:営業職は比較的早い段階から担当を持つため、自分で考え、どう提案する

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回答者：男性/ 製造販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:支援制度はありますが、キャリア開発や成長を考えているのであれ

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回答者：男性/ 生産技術・保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:新卒3年未満一般社員合理性があり、筋を通せばある程度のことはできる

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

仕事の裁量権:仕事の裁量は個人に委ねられ、自分のやり方で業務を進められます。裁量

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:入社当初から仕事は任されるが、取引のある他社と比較しても担当者の間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:簿記3級は全社員取得必要。管理職研修や入社年次毎の研修あり。

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:若手でも担当設備も持つことがあるため、習うより慣れろ的な風潮

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得に関してはお金も7割程度出るし充実していると思う。働

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:オンライン講座が充実しており、学べる環境としては不満なし働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ホームアンドパーソナルケア事業部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発の研修は少ない。メンタルヘルスやマネージメント研

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に少ない。取るメリットをあまり感じない。研

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホーム＆パーソナルケア事業部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:研修制度が乏しい働きがい:正当な評価がされるようになれば、で

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格取得には補助があったかと思います。働きがい:仕事以外に自

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回答者：男性/ 電気計装エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:必要な資格取得に対しての援助は手厚い方だと思われる。しかし主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:早い段階で担当先を持つ環境下にあるので、経験、知識も自ずと習得しやすい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:部署によっては即戦力として求められるため、早いうちから1人で

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格は自分で取ってねという体制。合格した1度だけ受験料は戻っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

働きがい:日用品など生活に関わるものを

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:日本国内に流通している製品を製造するため、モチベーションを保

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:手を挙げれば無限に任せられる為、自分で会社を動かしたいという

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得に関しても会社の補助金がある。特に英会話に関して力を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:自らの考えを、自信を持って発信できる担当者やりたいことに対し

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月09日

働きがい:人の意見を聞くという点で、何も考えなくて良いので、楽と

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:働きがいはあまり感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月11日

働きがい:あまり、最先端の技術やITを駆使してと言うよりも人と人の付き合いが重視

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回答者：男性/ 工事課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

働きがい:紙業界ではトップクラスにいると思

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会社名	大王製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.daio-paper.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2619名
連結従業員数	10388名
設立年	1943年
資本金	53884百万円
代表者	佐光正義
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	608万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1137件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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