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大王製紙株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大王製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1140件掲載中。ライトハウスは、大王製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制はしっかりしているので満足できると思う。
もともとがオーナー企業であった名残で、上から下への指示事項の伝達速度は速い方だと思う。
何か問題が発生した場合、社長自ら全社員に（時にはその家族まで）自身の考えを伝えてくれるのはうれしい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
以前は年功序列型であったが、近年は実力主義になったことで、下剋上が頻繁に発生している。
その結果、どっちが上席者なんだ？的なことも起こっているが、上層部がそのことに気が付いていない。
もっとしっかり権限による役割分担をしないと、上にあがってもやりにくい感がある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:若手がものを言いやすい環境ではあるものの、言ったとて改善さ

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 部長

2.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:若手の発言は通るが、経営陣は古い方が多く融通は利かない。表

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:若手の挑戦機会は多い。有名企業の担当機会もあり成長ができる

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:私のいた職場では若手でも意見を述べれるような雰囲気があり、

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:上場企業ながら自由に発言出来る環境にあります。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:直接得意先へ行き提案・交渉をするため他社のメー

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は少ないかと思います。風通しは普通だと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:若手にも、裁量のある仕事を任せる風土があり、常に挑戦できる

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホーム＆パーソナルケア事業部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:部署・上司次第で変わるため何とも言えない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ スタッフ部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・企業カルチャーの改善点:以前の蛸壺化状態に戻りつつある。特にホームアン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:若手にも最良があるので、積極的にチャレンジしていきたい人に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

ダイバーシティ・多様性:国籍に関してはほとんど日本人である。グローバル化を今後す

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回答者：男性/ 家庭紙/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。今の上司だけかもしれないが会社からの決定事項

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:一人ひとりに挑戦するチャンスがある。風通しは良いと思う。組

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンで、上からの一声で方針が変わることが度々起

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回答者：男性/ 工事課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:紙を売る会社なので、資料が山のように多かった。今はフレック

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ホームアンドパーソナルケア事業部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:社員同士仲が良い。極端な派閥もない。本質的に悪い人は少ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティケーションの壁をなくすため役

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:昔の会社。組織体制・コミュニケーション:部署によりけり。派

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:平たく言うとお堅い感じでした。女性社員は朝出社してパンプス

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:若い人や中途入社が増えてきてはいるし、現場に近い管理職はか

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるのでしょうが比較的に組織内の風通しは良

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

ダイバーシティ・多様性:中国、東南アジアを始め、多様な人材な揃っていると思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

組織体制・コミュニケーション:営業裁量が反映されやすいが、基本トップダウン。営業

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:残業時間の多さで評価されるような古い社風が一部の間で根強く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:長く創業家一族による支配も続いていたこともあり、トップダウ

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回答者：男性/ マシン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:交代勤務では班での行動なのでコミュニケーションが大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:若い年次でも仕事を任せる風土があり、逆に言えば良く考えて自

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回答者：女性/ マーケティングリサーチ等/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署や上司により異なるかなと思いますのでなん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：年齢な縛られる事無く様々な仕事を経験できるが、失敗に対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：現状年齢差が大きい部所が多いこともあり、年寄りの話につ

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会社名	大王製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.daio-paper.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2619名
連結従業員数	10388名
設立年	1943年
資本金	53884百万円
代表者	佐光正義
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	608万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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