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大王製紙株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはお金も7割程度出るし充実していると思う。働
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:オンライン講座が充実しており、学べる環境としては不満なし働き
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格は自分で取ってねという体制。合格した1度だけ受験料は戻っ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:働きがいはあまり感
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC

4.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:消費財開発における工程を通して、それなりに色々な経験ができる
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:外部を使った学習体制は特別強くない。自主性が必要。働きがい:
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:基本的なビジネス研修、elearningは揃っているので環境
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修にあまり意味がなかったり、やるメリットを感じない内容である。また
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】職位の低いうちから関係会社に出向になった人で、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:同期の一部に会えるというメリットしかない。正直、人事部も人材育成に力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:チャレンジする事に対しては、自ら声を上げることで、どんどん任せてもらう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ職位のもの同士は繋がりが強かったような気が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:営業と開発で研修内容を分けて欲しい。もっと実りのある研修内容にして欲
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:1~3年目までは毎年、現状の能力の把握、次の年までの目標設定や同期と
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分のできる仕事量を分かってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:・異動や新入社員の入社等、新人が入ってきた場合の教育・研修はほとんど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】設備担当が個人的に決めている。工場の操
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人で仕事を進める。合理化工事等の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。設備担当者が修理計画、合理化
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】設備の改善会議、予算会議、定期修理会議現場操業員、保全
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