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大王製紙株式会社の口コミ・評判

東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビル
評判スコア69 詳細
470
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転職・求人情報提供:
掲載終了
大王製紙株式会社生産技術(電気系)は掲載を終了しています。
募集職種生産技術(電気系) 正社員 掲載期間:08/07/11 ~ 08/08/07
職種未経験OK

募集要項

全長数百メートルの最新マシンも、20代の若手が作った。
【三島工場のなるほど!】
■愛媛と香川の真ん中に位置する三島工場の面積は、東京ドーム34個分。
モナコ公国より大きい敷地に生産設備が25台以上と国内最大クラスです。

■工場内で使用する電力はすべて自家発電。100万人都市の一般家庭
消費電力に相当する50万kWの電力を発電する設備を保有しています。

■三島工場で生産される紙の量は、年間230万トン。日本国内で1年間に
誕生する3000万トンの約7.5%が三島工場で生まれています。

国内でも屈指の大規模工場ではありますが、新しい設備を立ち上げるときには、若い世代の技術者たちにも率先してプロジェクトを進めるチャンスを与えています。2007年に完成した全長230メートルの新しい設備「N10マシン」の建設では、設備の計画から予算の決定、工事の進捗管理、試運転まで一貫してお任せしました。ベテラン技術者が若手の奮闘を見守っているからこそ、未経験であっても臆せず挑戦していける環境があります。
職種名 生産技術(電気系)
仕事内容 新増設の提案から稼動まで、すべてに携われます。

「エリエール」ブランドで、多くの人から愛されている大王製紙。当社の中で最も大きな規模を誇る三島工場があなたの活躍の舞台です。お任せするのは、設備の保全及び設備の新増設。工場の安定稼動や生産性アップを支える仕事です。

【設備保全】
設備の安定稼動を維持するため、日常点検及び定期点検を行ないます。電気計装設備やコンピュータシステム、発電機の保全・修理・管理などに携わります。

【新増設】
効率の良い生産環境を作るため、新設工事や合理化工事を行ないます。プロジェクトの提案を受け、提案書や決算書を作成。概要が決まり次第、具体的な計画設計を行ない、着工します。完成後は、試運転に携わり、当初の目標どおりの操業ができるまで改良を続けます。実際に稼動を始めた後は、メンテナンスも担当。完成するまでのすべての工程に携わるため、設備全体を見渡しながら業務に取り組めます。
※新増設のプロジェクトは年に10件ほど。他部署と協力しながら進めます。
応募資格 大卒以上
■電気系であれば学部学科を卒業された方
※未経験者、第二新卒者、異業種の方、歓迎します!大王製紙では幅広い技術領域を手がけているため、あなたの培ってきた技術もきっと活かせるはずです。前職での経験を問わず、さまざまな方からの応募をお待ちしています。
募集背景 設備の増設により、電気系エンジニアを増員!

国内最大クラスの生産量を誇る規模ながら、高品質かつ低コストで、大量生産が可能となる最新鋭の設備を2007年の8月に導入した三島工場。新しい設備の稼動に伴ない、保全及びメンテナンスを手がける技術者がさらに必要となっています。今回は、若手の電気系エンジニアを積極採用いたします。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
勤務地
三島工場(愛媛県四国中央市三島紙屋町5-1)
可児工場(岐阜県可児市土田500)
※U・Iターン歓迎!

【東京本社】
東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビル
交通
三島工場/JR予讃線(よさんせん)「伊予三島駅」より徒歩17分
可児工場/名鉄広見線「可児川駅」徒歩6分
※車で通勤している社員が多くいます。
※寮・社宅を完備しています。
勤務時間 8:00~16:30
給与 月給 20万9000円以上(一律手当含む)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。
年収例
400万円(入社4年目・25歳) 
500万円(入社8年目・29歳)
600万円(入社12年目・33歳)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
夏季休暇、年末年始休暇、連続休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇 他
【年間休日123日】
福利厚生 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
通勤手当、家族手当、勤務地手当(※勤務地手当はエリアによって支給額が変わります)等、企業年金制度、財形貯蓄制度等、独身寮(全室個室・冷暖房完備)、社有社宅、健保会館(医療設備)、ドック検診、保養所:苗場(新潟)ほか、全国各地に契約保養所

【エリア限定総合職に関して】
東海、四国エリアの2地域でのみ働くことのできる「エリア限定総合職」という制度もご用意しております。下記【エリア限定総合職】の欄に詳細を記載していますので、ご参照ください。
エリア限定総合職とは エリア限定総合職という制度を新たに設けました。当制度を利用した場合、通常の総合職とは異なり、ジョブローテーション(転勤含む)は、以下のエリアに限定されます。
※職種が限定されるわけではありません。

◆エリア区分
・東海エリア:愛知、岐阜、静岡
・四国エリア:愛媛、香川、徳島、高知 
上記2エリアで制度の適用が可能。なお、エリア限定総合職から通常の総合職への転換も可能です。

◆年収例
※エリア限定総合職の場合
26歳で入社した場合/380万円
30歳で入社した場合/430万円
配属部署・教育制度 入社後は、製紙マシンの保全・メンテナンス、設備の増設・設計等を行なう各部署への配属となります。

入社後は、OJTで経験を積んでいただきます。現場への配属後、設備に関する技術を習得するため、各メーカーが主催するセミナーへ参加することがあります。

【各種研修】
語学教育(英語、スペイン語、中国語)、海外留学制度、コンピュータ研修、技術者教育、営業員教育、階層別教育ほか

会社概要大王製紙株式会社(東証一部上場)

設立 1943年(昭和18年)5月5日
代表者 取締役社長 井川 意高
資本金 304億円  (2008年3月現在)
従業員数 【単体】3426名
【連結】7718名
(2007年9月末時点 平均年齢:35歳)
売上高 【単独】
3649億6900万円(2008年3月期実績)
3305億2000万円 (2007年3月期実績)
3208億9200万円(2006年3月期実績)

【連結】
4558億400万円(2008年3月期実績)
4141億6400万円(2007年3月期実績)
4022億7300万円(2006年3月期実績)
事業内容 1)紙・板紙の製造加工ならびに販売
2)パルプの製造ならびに販売
3)山林及び木材の売買、造林、製材、木材加工並びに緑化・造園業
4)産業廃棄物及び一般廃棄物の処理並びに廃棄物の再生品の製造及び販売 ほか

【主要商品】
新聞用紙、コート紙(カラー印刷用の光沢のある紙)、上質紙、出版用紙、PPC用紙(コピー用紙)、ノーカーボン紙、印刷用粘着紙(ラベル・シール原紙)、包装用紙、ホーム&パーソナルケア商品(エリエールティシュー、トイレットペーパー、グーン(子供用おむつ)等)、クラフトライナー(段ボール原紙)、各種パルプ
事業所 東京本社/東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビル
四国本社/愛媛県四国中央市三島紙屋町2-60

【工場】三島・川之江(愛媛県)、可児(岐阜県) 
【支店他】ホーム&パーソナルケア事業部(東京)、大阪、名古屋、福岡
【営業所・出張所】横浜、静岡など全国主要都市

【海外事業所】ニューヨーク、オレゴン、カリフォルニア、ハワイ、チリ、上海
関連会社 国内外に製紙、紙加工、印刷、流通、エンジニアリング、運輸、植林、レジャー、外食など数十社
ホームページ http://www.daio-paper.co.jp/
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