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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:
研修がないので凝り固まった古い考えの40代以上が多く、若手の新しい意見が通らないことがしばしばある。

働きがい:
関西圏では多くの商業施設などに使用されているので、そういう場所に行くと貢献しているなと嬉しく思える

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得は基本的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:会社を通して資格取得など可能。資格取得に関する費用(受験料、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:長年、業界2位だが、近い将来3位に転落す

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

教育・研修：社内研修や教育体制は明確に構築されていないと感じる。仕事が個人に依存

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：入社のタイミングとまではいきませんが、本社での研修があります。定期的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

働きがい：公務員の延長的な感じです。新しい事にチャレンジしたい人、熱意のある人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：ルーティン的な所があり、仕事も人間関係で決まって行く。普通に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長できるかどうかはその人次第。なぜなら会社には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：現場受注に向けてもチームで動く事が多く、個人の売り上げが数字として現れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

教育・研修：教育研修制度が全て充実しているとは言いにくい。しかし、分からなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月19日

教育・研修：ここ最近は本社工場研修を設けており、キーの製作工程を見学でき、シリン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：安心をお届けするセキュリティーメーカーのプロとして、建築現場の竣工まで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計している製品が最終製品である為、自らの発想を具体化しやすく、会社と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実質、大型物件は、もう一社との競合になるので、勝ち負けがはっきりしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社してから仕事を与えてもらえるスピードが早いため、やりがいはあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：競合が少ない業界ではあるが、圧倒的なシェアを持つ他社がいるため、営業を

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0.0

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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3.0

東京都板橋区新河岸２丁目３－５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:会社が必要としている資格取得は全額補助が出て受けることが出来... 続きを見る

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有限会社山田製作所

0.0

群馬県邑楽郡邑楽町大字鶉152-1

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本個人の仕事が多... 続きを見る

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日本精線株式会社

3.7

大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目１－１興銀ビル　９Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:教育制度や、研修制度について、良い点はありません。一応、上場... 続きを見る

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会社名	株式会社ゴール
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.goal-lock.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区三津屋北２丁目１６－６

従業員数	439名
設立年	1951年
資本金	300百万円
代表者	岸本俊仁
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし成長・キャリア開発:資格取得や研修など声をあげればできるかと思いますが資格取得率... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員仕事の裁量権:過剰なまでの社内規定に基づく審議を重ね、意思決定がなされる。... (続きを見る)

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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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