3.1

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株式会社ゴールの平均年収は473万円、年収範囲は350～800万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社ゴールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社ゴールの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
473万円	350~800万円	14人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	473万円
回答者の年収範囲	350~800万円
回答者数	14人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	495万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	439万円（平均年齢40.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢44.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ゴールの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
昇給は、その年ごとに会社から定められた金額に対し、評価を加味した金額が昇給しますが、たいした金額ではない。
賞与も同様に、基本給に対して会社から定められた期間分、評価を加味した金額が支給される。

評価制度:
半年に1回、管理者との評価面談がある。工場や管理部門はほぼ定量。営業の方が若干、人により差が出るかと。年功序列な面はいまだに残っている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の平均的年収だと思われます。昇給は、年1回あり、4000円。賞与は

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:55歳で役職定年となり給料は２割引となります。雇用は６５歳まで。同業に

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は１年に１回、４０００円程度。半年に１度業績評価があり、評価が良け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	25万円	90万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	90万円

給与制度:若手は安い。年功序列で上がっていく。役職者はかなり貰える評価制度:運用

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界の平均年収だと思われます。昇給は年ごとに会社から定められた金額に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はあるが、昇格は年功序列と思ってよい。素晴らしく仕事ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は比較的いいと思います。平均よりやや上という印象。贅沢をしたい、野

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業はみなしで支給。超過は申請できる事となるが、申請しても申請の合計が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全なる年功序列。評価制度はあるが、マイナスポイントを拾ってくる感じ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列が蔓延しており、中途入社は給与が上がる事はない。独身ならギリギ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの支給は平均よりやや良いかもしれないが、残業代を申請させて貰え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】毎月の給与は抑え気味で、ボーナスで補填するイメージ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは5ヶ月以上。ただ、忙しい事務所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が高い分、毎月の給与は抑え気味。都市部だと生活が苦しい。都市部と地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は給与という面では、以前勤めていた会社が最低水準だったので、現在の給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：水準より高いとの結果が出ているが、１日11時間以上なので、その辺りを考

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株式会社ゴールの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

福利厚生:住宅補助は1万円程度の記載があった記憶があります。通勤手当は全額でます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

福利厚生:通勤手当は月10万まで満額支給される。退職金は勤続年数による。住宅手当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与が業績連動型であり、目標が明確となっていることから、頑張... 続きを見る

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会社名	株式会社ゴール
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.goal-lock.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区三津屋北２丁目１６－６

従業員数	439名
設立年	1951年
資本金	300百万円
代表者	岸本俊仁
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ゴールの平均年収は473万円、年収範囲は350～800万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社ゴールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(576件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1834件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	495万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	439万円（平均年齢40.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢44.0歳）

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