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三和建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:
施工管理技術、現場スキル。基本的な工法、施工プロセス、材料の特性などについての理解。
プロジェクト管理、複数で多岐にわたる作業を含んだプロジェクト全体を計画し進行管理するスキル、予算管理、スケジュール管理、リスク管理を含む
コミュニケーション能力 チームで行う上での円滑なコミュニケーションと施主、上司、部下、協力会社を含んだ円滑なチームビルディング能力

キャリアへの影響:
建設プロジェクトを含む品質の向上、正確な設計図や指示に基づいて作業が進むことで建設や施設の耐久性や機能性が確保されます。またコミュニケーションスキルを持つことで、プロジェクトの進行がスムーズになります。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:建物をお客様に引渡した時などで感謝などを頂けたとき。実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:建築に対する知識が非常に磨かれます。建設する上での図
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:仕事をやり切った時や成功体験、感謝されたときなどの瞬間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】中途入社の方は、相談しやすい環境ではなく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】中途入社の方は、相談しやすい環境ではなく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】はある様で、特定分野ではほとんどない。営業、総
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:OJTが主流の建設会社が多い中で、社内大学(アカデミー)を開設。中堅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:2年生であろうが、中途入社であろうが、キャリア年数関係なしで、重要案件
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:社内講師になると、カリキュラムやテスト問題を自身で作り、事前に役員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】主体的に行動しと社訓にあるが、フォローが少なく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:社内内講師ということで、準備や手続きに要らない労力がかかり過ぎ。手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】率先し新しいものを出している人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:社内大学もあり学ぶ環境は色々用意されて、頑張っている。講師は社内の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】地域密着の企業なので大手に比べるとキャリアア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノルマのみが与えられインセンティブがないのでやりがいという意味ではあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりとしたマナー研修があり各支店で一週間づつ研修があるのでいいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新規開拓がメインで色々な人と接することができるので営業として
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