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回答者別の社員口コミ(三和建設株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2020年04月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんとした考課基準はあります。また他の社員が評価をする制度(360度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
福利厚生:色々と福利厚生があるが、月一回の他部署の人との懇親会補助、リクルーター
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
福利厚生:新入社員は東西本店管轄で独身寮があり新入社員のみ入社できる(1年間)。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:気になる点良い点で若手に任せる体制があるが、任せっきりで、フォローが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:仕事の良い面ブランディングしている分野で、安定業務を行い、住宅分野で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
福利厚生:色々と福利厚生があるが、月一回の他部署の人との懇親会補助、リクルーター
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:【休日の社員との交流で良いと感じる点は】東西に1箇所毎に保養
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】中途入社の方は、相談しやすい環境ではなく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】中途入社の方は、相談しやすい環境ではなく、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:他部署間での集まりを促進するために、社内懇親制度があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革をいち早く取り組み、残業や休日仕事を減らす為に社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:ブランディングしている分野で、安定業務を行い、住宅分野で、若手の成長を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:創業70年を超える会社で役所や公共の施設は過去に施工していたが、現在は
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんとした考課基準はあります。また他の社員が評価をする制度(360度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
福利厚生:色々と福利厚生があるが、月一回の他部署の人との懇親会補助、リクルーター
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
勤務時間・休日休暇:8時半から17時半までの勤務で概ね2時間の残業は許されるが、
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与制度があり、評価別ではなく、等級毎に決まって支給される。利益額
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
福利厚生:新入社員は全て、大阪本社の管轄の寮に入寮し、一年間同期の仲間達と共同生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:社内講師になると、カリキュラムやテスト問題を自身で作り、事前に役員の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:OJTが主流の建設会社が多い中で、社内大学(アカデミー)を開設。中堅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】はある様で、特定分野ではほとんどない。営業、総
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
入社理由・入社後の印象:理念・ビジョンがはっきりしており、今の働き改革以前から働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:2年生であろうが、中途入社であろうが、キャリア年数関係なしで、重要案件
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ずけずけと前進して、周りの人達を巻き込
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口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】勘違い新入社員が多く、外には出ない風土を、外
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】コミュニケーションが出来、傾聴力が高い新入社
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口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分の筋が外れて、周りの人達
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ずーとポジティブな感じなら長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】率先し新しいものを出している人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】数年すると、活躍が当たり前になり、ネガティブ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】周りの人達から、便りにされ常に気にかけてくれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】は外部教育(デロイトトーマツ)を無償で
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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒採用をした人を優先的にする社風あり。考課者も生え抜き優先と明言して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:新卒採用も大量ににはいり、3年前から30パーセントアップ、中途も採
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:社内内講師ということで、準備や手続きに要らない労力がかかり過ぎ。手当
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