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回答なし
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年収の構成としてはボーナスの比重が高い方かと思う。昇給は年に数千円。同業他社との平均年収の比較では、最も高額と思われる。ただし、1番貰っている50代が溢れている会社なので、その分平均としては高く出やすいことは考えられる。
賞与はここ数年、5ヶ月分以上は出ている。評価が良い人は期末に上乗せが多く出るため、差は大きく出るようになった。
各種手当については廃止の流れになっており、期待は出来ない。住宅手当廃止の際も「5年後の昇給を見据えて見直していく」と人事から説明があったが、3年以上経過した今もそのような動きは見られない。その上、経営陣が変わってしまったため恐らく今後も変わることはない。特に40代以上の非管理職は、手当廃止のため手元に残る金額は減っている、との声もよく聞こえる。

評価制度:
基本的には年功序列。
ここ数年は、大卒から5年前後で受けられる主任試験が厳しくなり、昇格者ゼロの年もあったが、今年は無試験での昇格者が数名いた。管理職への登用も無試験が目立った。
叩き上げ社長の前体制では、昇格試験は全社員がマネージャーとしての適性がある前提での良し悪しで判断されていたため、会社として多様性を持とうとするならば行き過ぎた基準であったと思う。
創業家の新体制でどうなるかは不明。多面評価は足の引っ張り合いになりかけていたので、廃止されたことは良かった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境であるが、あまり評価されない。古き良き時代が
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:昔は自由な社風があったがここ最近は管理する社風にかわりつつ
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:工事、設計部門以外は基本9時出社の17時半 迄 8時間勤務で
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:福利厚生については 退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、保養所あり 社員持
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:若手のうちは借上げ寮というかたちでマンションに1万円ですむことができる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署による差がかなり大きい模様。週2休みの人もいれば、週休0
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:世界シェア 90%以上にわたる事業事業の弱み:弱みは90%を維持をし
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:若手は報酬が増えやすい給与形態。ありがたいほどに報酬がもらえる。しかし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
多様な働き方支援:副業は禁止。緊急事態が出ている時はリモートワークだったが、解除
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:退職金は思っていた以上に低いと感じているオフィス環境:建て替えも含めて
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、リフレッシュ休暇オフィス環境:建物が古く人も密集
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:転職する時には相応の給料を見せておいて、1年ほどで300マンも給料下げ
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:若い社員にとっては研修も充実しているので個人の能力Upが出来
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:競合がほぼ存在しない製品などをいくつか持っているのは強みだと思う。一
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:私は派遣社員でしたので基本的に残業はありませんでしたが、私が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
組織体制・コミュニケーション:大きく分けて4つの部署(社内ではカンパニーと呼んで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:職種や個人の仕事の仕方によるが、基本的には土日祝日は休み。工
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:新しい事業に積極的に取り組んでいこうと言う風潮はある。創業
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:唯一無二の技術(が最近ではその優位性が衰えつつあるかもしれない)。新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:一定期間中堅を採用していなかったためか、会社として若手を教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:個性のある方々が多く、最初は戸惑うことが多かったですが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
福利厚生:中途はわからないが新卒で入社すると住宅補助が出る。払う額は月一万円しか
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:収入は若いうちはあまり良い部類には入らないかも知れないが管理職になると
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修や幹部育成などについては相当な投資をするようにな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取りやすいと思う。勤務時間も残業が多いイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:家族手当、住宅補助または借り上げ社宅、財界貯蓄、保養所(会員制リゾート
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得したらお祝い金等出してくれる働きがい:生活している中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育は普通のレベルです。最初1ヶ月は新人研修を本社大阪で行い、 そ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:上場企業並みの福利厚生を意識し制度整備しているオフィス環境:大阪本社は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であり、営業職の休日出勤はほぼなかった。休暇等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】部署により異なるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ある程度年数が経つと似た業務の繰り返しで学びは少ないです。同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:妊娠しても、やめずに、産休や育休を取った女性社員が数名働いているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:待遇が良かったほうだと思います。住宅手当などしっかりしていました。
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