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ターナー色彩株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

ターナー色彩株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月07日
  • グラフィックデザイナー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月13日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月29日
  • 研究開発室 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月28日
  • 総務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年08月28日
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ターナー色彩株式会社の職種別口コミ（52件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（18件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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ターナー色彩株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 研究開発室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月28日
福利厚生：
本社に食堂があり、会社から補助もでているので非常に助かります（１食200円で食べられます）。
その他、個人旅行や予防接種に対しても補助があり、特に不満は感じられません。
コロナの影響で現在は中止していますが、社員旅行や忘年会、BBQ、ボウリング大会なども以前は行っていたので、他部署とのコミュニケーションも取りやすい環境です。

オフィス環境：
建物自体は古いですが、改修も随時行っており、ここ数年は老朽化した設備の更新も積極的に行っています。また、製造工場にはエアコンが導入されており、以前に比べると格段に働きやすい環境になってきていると思います。
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ターナー色彩株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 研究開発室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月28日
勤務時間・休日休暇：
業務の多様化で今後増える可能性はありますが、残業時間は月に10～20時間程度です。休日はここ数年増やしており、現在は年間120日。大型連休の取得にも力を入れているので、GWやお盆休みには10連休前後の休みとなる場合もあります。
部署にもよりますが、月に2回のリモートワークを行っています。
長年継続していた女性事務員の制服は廃止されました。
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ターナー色彩株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制：会長・社長のトップダウンがかなり強く、新しいアイデアなどを実現する場合、社内浸透させるのにかなりのリソースをさくことになります。

管理職も、第一に会長がどうか、社長がどうかというところを重んじますので、良くも悪くも昭和の組織体制が色濃い会社です。
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ターナー色彩株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
女性の働きやすさ：女性だから重い重労働などはしなくていいよ、と男性陣から気を使ってもらえる。ありがたかった。単に女性好きな人もいるし紳士な人もいた。
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ターナー色彩株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
成長・キャリア開発：
新商品開発に携わる事で、営業職以外の仕事（資材関連・企画など）開発に必要な社外人脈を築く事ができました。
又、原価計算も出来る様にならないといけないので、原料や副資材、製造時間等も勉強して知識を身につけれました。

働きがい：
絵具を通して、作家（有名アーティスト）とのコネクションなど繋がりが出来ました。
又、教育に携わる仕事をしていると自負しており、次世代への橋渡し役としてモチベーションを持って仕事に取り組んでおります。
全く新しい事でも提案して認められれば、新規の商いを広げる事も可能です。
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ターナー色彩株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業事務として入社したので、受発注が主な業務だと考えていましたが、経理業務や商品管理業務も行う事はギャップがありました。
様々な業務によって他部署と関わる事が多いので、社内の把握がしやすいですし、営業事務業務以外も多岐に渡る業務に携われるのはメリットだと思います。

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ターナー色彩株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 研究開発室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月28日
事業展望：
絵具は中学校以上の学校が大きな市場となるため少子化の影響を受けますが、塗料市場やホームケア市場に向けても毎年新製品を上市しており、また、新たな市場開拓にも力を入れているので、2022年は過去最高の売上を達成しました。
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ターナー色彩株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給については、個別評価が反映されるので、１年での差はそれほどではないが、
１０年・２０年となれば、大きな差になってくる。
自らの向上心が高ければ、十分に評価してくれるので、自己啓発を進めて成長する事で、
将来は幹部生になるチャンスもあります。

評価制度：
自己評価、上長評価があり、最終評価の説明（フィードバック面談）も行っている。
若いうち（２０代・３０代）でも、人により数％の差が出てくる。
まだまだ年功序列的な所もあるが、徐々に成果主義（特に賞与の評価において）に
移行していっている所も見受けられる。
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