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大王海運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大王海運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、大王海運株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 四国営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 四国営業部/ 課長代理

3.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:
オーナー会社なので全てを報告書形式で提出する必要があるため、組織としての決断は遅いです。一旦決まると目標達成に向けて動き出しますが、何度も管理職は報告書でやり取りが必要となります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制として、部下のヒアリングを積極的に行い、問題点の改善を目指しています。しかし、社員同士のコミュニケーションは年々減少しているように感じています。小グループごとにまとまっており、職場の雰囲気は良くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認める方針で、外国人社員も働いています。しかし、障害者雇用についてはあまり積極的にはないように感じます。

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:社長や専務が同じフロアのどの席からも見える位置に座

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:挑戦出来る機会は多いと思う。結果がどうであれ、どんどん社外

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はしっかりしており、また社員同士はすごくア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの社風である。あらゆることに対して役員以

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業であり、鶴の一言で全てが決まる。物

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

企業カルチャー・社風:日本人とフランス人経営陣が共同で運営しているので、日本企業な... 続きを見る

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会社名	大王海運株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.daio-kaiun.com/
所在地	愛媛県四国中央市

従業員数	140名
設立年	1967年
資本金	48百万円
代表者	曽我部雅司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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