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大王海運株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後すぐに現場部門に行き研修を行うのだが、基本的に現場のスタッフの方々は毎月の残業が多く多忙を極めているため新入社員は放置されることが多い。1日約8時間現場にいる中、横で慌ただしく働いているスタッフの方々の横で置き去りにされて、研修としての調べ物など仕事とも言えない作業をずっと続けるのは苦痛である。

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口コミ投稿日：2021年04月06日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:合同採用なので、明確な情報は聞けない人事はいい人
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。おおよそイメージ
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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待…海外と貿易ができる仕事に憧れて入社
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