回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与は当月払い。当月+インセンティブ分が翌月支払われます。
新卒1年目の賞与は夏は7万円、冬は32万円ほど貰えました。他社に比べ1年目からこれだけ貰えるのは良い方だと思います。
評価制度:
1年目に評価はポイント制で毎月のノルマがあります。300ポイント達成すると2万円のインセンティブが付きますが、600ポイント取ってもインセンティブは変わらず2万円です。必要最低限活動していると達成できるノルマなので比較的取りやすいノルマです。そこにプラスして販売台数や獲得車検数などに応じてインセンティブが付くのでインセンティだけで基本給を超える先輩もいらっしゃいました。自分のお客さんを増やしてしっかり活動していれば評価してもらえる制度は整っていたと思います。
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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