回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 30万円 | 70万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
明確な基準はなく、インセンティブもないため、やる気を保つのが大変難しいです。
また、技術的な知識がない状態での営業活動は厳しく、客先訪問も気軽にいけない環境となっております。
昇給のモデルなどもないため、入社前に詳しく聞くことをお勧めします。
評価制度:
基本的には年功序列のため、なにもしなくても年数がたてば上に上がれます。
ですが、与えられる業務のハードルが高く、業務過多のため、船舶学校などで技術も身につけている人間でない限り、
パフォーマンスを発揮するのは難しいと思います。
明確な基準はなく、インセンティブもないため、やる気を保つのが大変難しいです。
また、技術的な知識がない状態での営業活動は厳しく、客先訪問も気軽にいけない環境となっております。
昇給のモデルなどもないため、入社前に詳しく聞くことをお勧めします。
評価制度:
基本的には年功序列のため、なにもしなくても年数がたてば上に上がれます。
ですが、与えられる業務のハードルが高く、業務過多のため、船舶学校などで技術も身につけている人間でない限り、
パフォーマンスを発揮するのは難しいと思います。