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中央精機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
新入社員だけでなく、立場に合わせて適宜教育あり。

働きがい:
自分の生産管理により客先欠品を発生させていない、というところがやりがい。
ゴールがないのでやりがいを実感しにくいが、安定して供給が回っていることが自分の業務あってこそだと感じる。

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:一時期、新入社員を採らなかった時期があるため、30代後半40代前半にか
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:新人研修や階層別研修等はあります。制度としてはそれなりに充実
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:定調作業が多くあまり働きがいを感じない。働きがい:ホイールと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:一部資格を会社の援助で取得出来る。働きがい:親会社からの出向
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アルミ製造部/ EX

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:業務で使う資格は積極的に取らしてもらえます。フォークリフトや
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが活用している人はごく僅か働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:やりたいと思えば、いくらでもやれる環境
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的である。研修は目的が不鮮明のまま参加
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:会社全体として中堅が少ないため、若手に大きな仕事が降りてきま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2生産技術部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:海外出張する機会はたくさんあるので、海外に行きたいと考えてい
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:働いていてあまり目に見えて働きがいがあるかと言われると僕はそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
成長・キャリア開発:責任感のある仕事が持てる点。スキルに応じ、難易度に差はあるも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:挑戦的な業務を一任できる点。前例がない故トライ&エラーの繰返しですが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:職場に褒め合う風土があまりない点。生産をする上では出来る事、出来ている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
成長・キャリア開発:若手でも大きな仕事を任せ、成長させてくれる点。分からない事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
成長・キャリア開発:部署内での協調性が欠けている点。設備のプロと生準のプロが知恵
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月25日
働きがい:マネジメントが機能していないので,ある意味ではやりたい事が何でも出来る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人間性尊重を基本に、チームワークと創造性、活力のある企業風土を理念とし
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3.0
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