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株式会社三木組のカテゴリ別口コミ(8件)

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株式会社三木組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ その他、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:
通常は欠勤・長期休養(勤続年数によるが)の場合給与は支払われませんが、三木組は支払って頂けます。社内規定には欠勤の場合支払わないとなっていますが、今までの慣例と言うことで支払われています。これは他社には無い事だと思います。また、時折阪神戦のチケットを頂けます(抽選)。

株式会社三木組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ その他、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
休日休暇:
有給は取りやすいです。事後でも気軽に申請できます。長期休暇も会社カレンダーに記載されています。会社独自の休暇としては、女性社員の産休・育休、男性社員の育休、特別の場合(勤続年数によるが)長期療養したならば、数か月給与は支払われます。

株式会社三木組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ その他、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は各業務間でコミにケーションは取れていると思います。時には白熱した議論になることもありますが、次の日には何も無かったように談笑しています。企業カルチャーについては、共有出来ていません。年度計画、3年計画、5年計画
10年計画がありません。すごくファジーです。しかしそこが良いのかもしれません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
計画性をもって事業を進めてほしい。

株式会社三木組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ その他、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:
入社2年目です。次長で採用されました。裁量はかなり与えられていると思います。私は安全管理者なのでパトロールへ良く出かけますが、いつ行ってもどこに行っても構いません。しかっりと写真撮影し、現場に指摘をし、改善も提出させます。

成長支援制度:
eーラーニングで学習支援や、階層別教育に力を入れています。

株式会社三木組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ その他、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:
給与制度は一定の基準が規定にあります。また先ほども書きましたが、特別賞与が出たり、物価高騰対策給与が昇給したりと社長が気を利かせて下さっています。

年収・給与の改善点:
人事考課があるのか、疑問です。在るなら拝見したいです。