回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：実力や実績を示せれば(簡潔に言えば稼げる人材)になれば高く評価してくれます。開発担当社レベルではまだ明確な評価基準はなく、あくまで直属の上司の主観という感じになるかと思います。それでも、IT技術の勉強に意欲的な人間、主体的に行動できる人間であれば評価してくれる会社ではあります。
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口コミ投稿日：2019年12月06日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |