回答者： 回答なし/ 訪問営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給はここ数年は行われておりません。
賞与に関しては変動はあるものの年2回頂いています。
手当に関しては、役職手当、家族手当、住宅手当等、他企業同等だと思います。
評価制度:
昇給・昇格の基準は各自の業績が反映されているとは思いますが、評価制のシステム等はありませんので、コミュニケーション能力の高い人が昇進しているように感じます。
昇給はここ数年は行われておりません。
賞与に関しては変動はあるものの年2回頂いています。
手当に関しては、役職手当、家族手当、住宅手当等、他企業同等だと思います。
評価制度:
昇給・昇格の基準は各自の業績が反映されているとは思いますが、評価制のシステム等はありませんので、コミュニケーション能力の高い人が昇進しているように感じます。
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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