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株式会社サン・フレイムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円250~500万円13

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数13

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
267万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(45件)

株式会社サン・フレイムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:
通勤手当、退職金あり。勝手に年金を積み立てられているからか、月収に比べて手取りがかなり少ない。

オフィス環境:
立地はいいが、建物が古いためトイレなどは綺麗とは言えない。会議室は狭く、共有スペースは一切無し。

株式会社サン・フレイムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や年間の休日は事務職に関しては入社前の説明通りきちんとはしています。
土日祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は必ず休みです。
営業職は職種上、早出や残業がかなり多いですが、事務は残業はほぼありません。
育休、産休も問題なく取得可能です。
有給休暇も申請はほぼとおります。

多様な働き方支援:
リモートはまだまだ整っていません。

株式会社サン・フレイムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいほうじゃないかと思います。
何かあったらすぐ相談できますし、話はちゃんと聞いてくれます。
ただ、その状況が改善されるかどうかは微妙です。
経営陣もなるべく全社員とコミュニケーションを取ったり、話を聞いたりしようと努力している姿勢は感じられます。

株式会社サン・フレイムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
女性はわりと働きやすいとは思います。
産休、育休もしっかりとれます。
3歳までは時短勤務も可能です。
また、子供の急な体調不良等にも柔軟に対応してもらえます。

株式会社サン・フレイムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:
支援制度などはないと思います。

働きがい:
良くも悪くも社員一丸となって

株式会社サン・フレイムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:
低単価腕時計の市場でのシェアは高いほうです。時計事業で拡大した販売網をうまく活用できれば今後の成長も見込めるかもしれません。

事業の弱み:
時計事業は国内販売がメインなので、日本の人口減少問題を考えると需要は確実に縮小していくでしょう。また世間一般で言う「ブランド力」で売っているメーカーではないので、円安・物価高になっていくと製品価格を抑えると利益がとれず、価格を上げると販売数が伸びず厳しい状況になると思われます。

事業展望:
時計事業の今後は海外へのマーケット進出も視野に入れていくでしょう。また時計以外の商材の取り扱いにも力を入れていくでしょう。

株式会社サン・フレイムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年1回昇給有ります。賞与は年2回有ります(業績による)。家族手当有ります。

評価制度:
年功序列が残っていると思われます。評価制度は年間の自己評価+上長評価をもとに役員が評価します。