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株式会社畔柳工業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CADオペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CAD課

3.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:
自身に技術的に誇れる部分、大会に出るなどあれば会社に支援はしてもらえる
技術がある人はいるので、やっていければ成長はあると思う
資格の補助に関してはそれほど会社は乗り気ではない
自分で考えることが大切だと感じることが多い

働きがい:
自分が成長していることを実感できること
会社での将来がイメージできること

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:トヨタ自動車に出向している限り、その会社内でのルールを覚える
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:実力より長年勤めているかで決まります。働きがい:やることは多
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回答者: 男性/ データ整備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ リーダー

1.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:なし。誰でもできるような雑務を延々とこなす。時間だけかけて身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日行う作業が違うので難易度が高く悩む事も有るが、製品が完成した時には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:試作と言う聞き慣れない言葉であり内容も最初は全く解らないのですが、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に安全に関する教育と各部署の説明及び試験配属があります。 そこで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のスキルアップが実感できる仕事です。 量産部品の製作と違って毎日が新
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3.4
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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