3.5

口コミ324件
年収・給与41件
求人0件
フォロー数42人

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口コミ(324件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(42件)

求人情報(0件)

ヘンケルジャパン株式会社の平均年収は697万円、年収範囲は370～1060万円です（34人の正社員の回答）。

ヘンケルジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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ヘンケルジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
697万円	370~1060万円	34人

（平均年齢40.1歳）

回答者の平均年収	697万円
回答者の年収範囲	370~1060万円
回答者数	34人

（平均年齢40.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	761万円（平均年齢40.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	727万円（平均年齢39.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	620万円（平均年齢40.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	440万円	480万円	5人
30~34歳	605万円	1050万円	6人
35~39歳	650万円	1050万円	5人
40~44歳	666万円	1060万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ヘンケルジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 接着剤製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	20万円	0万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給は人によるが2000円〜6000円の間は毎年上がるイメージがある。
ただ、クラスという制度？があり、クラスが上がると基本給が結構上がる場合がある。

評価制度:
実力主義です。
外資系企業なだけにかなり実力主義はあると思います。
また、英語が喋れると役職につきやすいかもしれない。

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年に一度のインセンティブ制度評価制度:否定的なことは言わない。やる気を

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:人事から聞いた話だか、トップマネジメントより低いグレードの社員のベース

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回答者：女性/ ビューティーケア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シュワルツコフプロフェッショナル事業本部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	26万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給はほぼないと言ってもいい賞与はよい営業手当はついているが外回りが多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年俸制であり、営業職は営業手当とインセンティブがある。前職の年収をベー

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生や給与面は同業種と比較してはかなり良い待遇だと思う。評価制度:

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸プラス期末インセンティブ制度。評価制度:年功序列では無いが実力主義

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回答者：男性/ 研究開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	50万円	28万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	28万円

給与制度:入社時前に希望額を伝えるがその際に遠慮なくいうとベースが高い。評価制度

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:私の部門での昇給や昇進の基準は不明確なままでした。おそらく、直属の上司

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回答者：男性/ 接着剤製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	20万円	0万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:工事勤務にしてはかなり待遇がいいと思う。正当な昇級制度がある。評価制度

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回答者：女性/ ロジスティック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビューティケア/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2021年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	--万円	50万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:入社時期、場所毎の公平性が低いような気がします。長期に働いている人が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社の方が多く、前職の給料よりはかなりあがる傾向である。新卒以外は

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績評価によるインセンティブ制度評価制度:年齢性別国籍は全く関係ない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般の役職なし社員でも日本企業の課長クラスの給料はもらえる。吸収合併を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やっても、やらなくても評価に差がないのが残念です。モチベーションが上が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の業績でボーナス以上のインセンティブ賞与が与えられる。任務の達成感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年棒制で、営業職は特に手当など無し。住宅手当など無し。通勤費は出してく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：担当するビジネスによっては、努力してもどうにもならないケースがあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価のスケジュールがきちんと示されている。決まった様式で年初にター

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：裁量労働制です。日本企業よりは給与レベルは高いかと思います。インセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結局は個人の好みのようなところもある。最終的な評価はリージョン単位で集

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制でインセンティブは別。残業手当などつかないが、まあわかりやすいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は売り上げ・利益でインセンティブが決まる。しかし、業績不振のビジネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまで買収してきた企業の集合体なので、それぞれ出身企業ごとに給与水準

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績を評価してインセンティブの割合を決める明確なシステムがある。営業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いちおう、毎年業績評価を行い、そのアセスメントに基づいて昇級と昇給が決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制なので、成績によってはゼロのケースも非常に大きな数字に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いちおう全体を公平公正に評価できるようにと、基準はHRが示しているよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績評価の結果に基づいてインセンティブを決める仕組みになっている。評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業の成績を利益率で決めるような形にしてしまったので、元々ローマージン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年俸制で、一年間の業績評価により毎年のインセンティブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあ、化学系メーカーの平均レベルはもらえているのではないかと思う。福利

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまでは営業職ではなく技術職であったこともあり、それほど年毎のインセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価に基づいたインセンティブ決定のシステムがあります。その評価条件など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3つの会社が一緒になったので、給与体系がバラバラ。しかも中途採用が多い

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口コミ・評判に関する注意事項

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ヘンケルジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

福利厚生:通勤手当と退職金はありました。オフィス環境:工場なので田舎に立地されて

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

福利厚生:福利厚生は退職金あり。住宅補助あり。

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大阪府大阪市中央区道修町３丁目２－６

メーカー・化学

回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:よくある年功序列のように年齢によって基本給が上がります。ボー... 続きを見る

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三笠産業株式会社の年収・給与

3.2

奈良県北葛城郡広陵町

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 正社員

給与制度:福利厚生などしっかりしています評価制度:実力主義ではあります... 続きを見る

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しげる工業株式会社の年収・給与

3.0

群馬県太田市

メーカー・化学

回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与:新卒、中途共に一般的な給与体制。賞与:しっかりしている... 続きを見る

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第一工業製薬株式会社の年収・給与

3.0

京都府京都市南区

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:四日市の工場にて交代勤務に携わりました。基本給は普通くらいで... 続きを見る

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ライオン株式会社の年収・給与

3.6

東京都墨田区本所１丁目３－７

メーカー・化学

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:年3回の賞与。住宅手当はなし。10年目くらいまでは徐々に上が... 続きを見る

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エア・ウォーター株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区南船場２丁目１２－８エア・ウォータービル

メーカー・化学

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:安定的かつ好調な業績を背景に、賞与は6カ月分を長く維持してい... 続きを見る

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会社名	ヘンケルジャパン株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.henkel.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－８スフィアタワー天王洲　１４Ｆ

従業員数	700名
設立年	1962年
資本金	499百万円
代表者	浅岡聖二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ヘンケルジャパン株式会社の平均年収は697万円、年収範囲は370～1060万円です（34人の正社員の回答）。

ヘンケルジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1257件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1947件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 動力 / 一般給与制度:基準が明確に決められておりその基準に達したかどうかで決まる評... (続きを見る)

(3.5)	花王株式会社口コミ(1195件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給はゆっくり。賞与も低い。住宅、食堂補助、持ち株等の手当は... (続きを見る)

(3.4)	富士フイルム株式会社口コミ(1170件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:契約社員なでも賞与があるのはありがたかったです。月給ではない... (続きを見る)

(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(568件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / その他給与制度:そこまで高くない賞与はコロナでもらえたりすることも多かったが... (続きを見る)

(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は世間並とは言い難い。評価制度:良くも悪くも古い会社。年... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給はあり、賞与も必ず支給されていたかと思う。手当も大企業と... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(456件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造給与制度:月給は安いが、年3回の賞与がいい評価制度:中途採用はかなり肩... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:毎年一定の金額で昇給がある。残業代は私が所属していた部署はほ... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(411件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:新卒ではある程度の金額は貰えるかと思いますが、月収が低く、ボ... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部給与制度:一般企業と比較して遜色はないと思います評価制度:外資系ですが... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	761万円（平均年齢40.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	727万円（平均年齢39.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	620万円（平均年齢40.0歳）

ヘンケルジャパン株式会社の年収・給与

ヘンケルジャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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