回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：社員の平均年齢が30歳代後半で、社長、役員、役職者も年齢が若い方だと思います。全社員にキャリアアップのチャンスがあり、チャレンジを重視する社風があるので、向上心のある方には向いているかと思いますがそういった社風が合わない方もいらっしゃると思います。
株式会社六甲サービスセンターのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社六甲サービスセンターの回答者別口コミ（1件）
株式会社六甲サービスセンターの職種別口コミ（8件）
株式会社六甲サービスセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社六甲サービスセンターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社六甲サービスセンターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
パソコンやネットワークについて、初心者の人から始めるにはちょうどいいです。
ただ、プリンターの修理などは、後のキャリアに繋がらないだろうと思います。
働きがい:
故障品を直す仕事を半数以上の人がやっているため、お客様に単純に喜んでもらえるのは、やりがいになります。
パソコンやネットワークについて、初心者の人から始めるにはちょうどいいです。
ただ、プリンターの修理などは、後のキャリアに繋がらないだろうと思います。
働きがい:
故障品を直す仕事を半数以上の人がやっているため、お客様に単純に喜んでもらえるのは、やりがいになります。
株式会社六甲サービスセンターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社六甲サービスセンターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
事業の強み:
修理業務の請負を長年やっているため、よっぽどの事が無い限りは仕事は無くならない業種です。
ペーパーレス化やリモートワークでこの10年くらいは右肩下がりの業界です。
その割には常に黒字で経営をしてきている。
事業の弱み:
請負元の仕事が無くなれば、たちまち仕事はなくなります。
事業展望:
新たな業務が増えていないため、これからの成長は今のところ見込めない。
修理業務の請負を長年やっているため、よっぽどの事が無い限りは仕事は無くならない業種です。
ペーパーレス化やリモートワークでこの10年くらいは右肩下がりの業界です。
その割には常に黒字で経営をしてきている。
事業の弱み:
請負元の仕事が無くなれば、たちまち仕事はなくなります。
事業展望:
新たな業務が増えていないため、これからの成長は今のところ見込めない。
株式会社六甲サービスセンターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社六甲サービスセンターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
毎年の昇給が少なく、なかなか月収が上がっていかない。
基本給が低い設定になっているため、ボーナスも少なく感じる。
評価制度:
評価は正当にされていると思います。
昇進や昇格も、会社の評価目標に合わせたことだけやれば当然評価されます。
毎年の昇給が少なく、なかなか月収が上がっていかない。
基本給が低い設定になっているため、ボーナスも少なく感じる。
評価制度:
評価は正当にされていると思います。
昇進や昇格も、会社の評価目標に合わせたことだけやれば当然評価されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社六甲サービスセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社六甲サービスセンターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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