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株式会社ヘルスケアのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ヘルスケアの回答者別口コミ（1件）

  • 配送 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月23日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ヘルスケアの職種別口コミ（14件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ヘルスケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:
福利厚生面は目立った特徴はない。

オフィス環境:
オフィス自体は築浅なので綺麗で事務所内も整理整頓されており、気持ちよく働く事ができる。また、従業員数に対しオフィスが広いので窮屈感も全くない。

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株式会社ヘルスケアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなくほぼ定時で帰れるので、終業後の時間を有効に使える。また、休暇についても気兼ねなく取得できるので旅行などの計画も立てやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはないが、営業は直行直帰が認められているので、特に終業後は無理に会社に戻る必要もなく、時間を有効に使える体制にある。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ヘルスケアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
女性の働きやすさ：産休や育休をとっている社員は複数います。また育休の復帰後の時短勤務も複数います。私は入社1年目の途中から産休に続き育休、そして時短勤務を経て14年間つとめています。子どもの病気などによるお休みなどにも理解のある会社だと感じています。
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株式会社ヘルスケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
成長・キャリア開発:
介護関連の会社だったので、業界に関わる色々な事を経験することができた。
また、資格についても会社費用で取得することができて助かった。研修についても随時研修会への参加など会社として全面的なバックアップ体制があった。

働きがい:
介護関連の仕事なので、社会貢献にも繋がっていると体感できる。

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株式会社ヘルスケアの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容については事前に聞いていた通りで問題なかった。

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株式会社ヘルスケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
成長性・将来性：超高齢化社会と言われる中で、高齢者の数は増えていく一方です。介護保険をベースとして高齢者ビジネスは、高齢者の数と比例して伸びていますし、今後も業界全体で伸びていくものと考えられます。どんなにAIが進もうと人と人のつながりでしか成し得ない仕事であることも安定のひとつだと感じています。
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株式会社ヘルスケアの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
給与水準：制度ビジネスは全般的にそうであるかと思うのですが、国の決めた価格の中での商売をしているので、給与など待遇面に対する限界はあるように感じています。福祉関係の給与金額については社会問題の1つにもなっているので、国による加算など今後の改善を期待するところです。
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