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株式会社エム・ソフトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~750万円25

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数25

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
535万円
(平均年齢40.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
397万円
(平均年齢30.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(131件)

株式会社エム・ソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:
住宅補助はありません。新人の時に寮はありますが値段の割にいいところではありません。通勤手当は全額支給されます。

オフィス環境:
リモートワークも取り入れられましたが、プロジェクトによっては出社義務があります。会議室はありますがカフェなんてものはありません。立地はいいため事業所勤務であれば周りの環境には恵まれると思います。(外で仕事はできませんが)ただ、派遣社員が半分くらいを占めるためオフィス勤務は期待しない方がいいです。

株式会社エム・ソフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はしやすい
休みたい日に休めないことは極めて稀

多様な働き方支援:
リモートワークも普及しているが派遣はその限りではない

時短勤務、副業に対しては後ろ向き

株式会社エム・ソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない(部署ごとに若干のばらつきあり)

若いうちからの挑戦はしにくい
→裏を返せば手厚くサポートしてくれる

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは上司の人柄次第

特に話しやすくするための体制が整っているわけではない

組織間の交流も機会がなければそこまで濃くはない

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多い(最近は女性も増加傾向)

国籍は日本人がほとんど(数人海外国籍の人がいる程度)

株式会社エム・ソフトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 回答なし/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:
育児休暇、時短勤務など子育てをしている方には制度は充実しているが、男性で取得している人は数名のみです。また、休職中の人員補充がないため、残りの人で仕事を回さなければならず、残業、休日出勤など負担が多い。そのため、育児休暇を早めに切り上げて出勤する人もいる。

株式会社エム・ソフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得手当もあるが基本は自分から動かないとえれない。キャリアとしての成長もただ受動的に行うのであれば成長は見込めない。

働きがい:
風通しがいいので回りとの距離感が近いです。周りよりも上に行こうという向上心がある方は満たせると思います。頑張っただけ報酬があるわけではないですが。

株式会社エム・ソフトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でITエンジニアとして入社し、長期案件を通して着実にレベルアップしていくはずが、時期や案件の状況で大きく変化し、断続的な案件を転々とすることとなり特定のスキルを成長させるという機会が難しい。

株式会社エム・ソフトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:
画像処理のソフトウェアを開発しているところは強みだと思います。この先、少なくとも需要がなくなるとは思わないので、そこは安心できるのではないかと思います。

事業の弱み:
画像処理のソフトウェアを開発してるのが強みと書きましたが、逆を返せば、それ以外に強みがないのが弱みだと思います。新しく事業を展開しているが、正直売上にほとんど貢献してないので、不安しかないと思います。

事業展望:
画像処理の部分では安定的に売上を上げていけると思います。ただ、それだけでは停滞したままなので、成長は見込めないと思います。新しく事業を展開のもほとんど失敗に近いと思います。

株式会社エム・ソフトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
昇給しても上がり幅がとても少なく年に1万もあがらないです。給与が上がるタイミングは2回ありそのうちの1回が昇給です。賞与は大体1か月分にその年の景気で倍率がかかるので1.3か月分くらいです。手当はいろいろあり、資格手当なども充実しているので、頑張れば給与自体は増やせますが、上がり幅が少ないので家族連れ等で給与を意識したい場合は向いていないかもしれないなと思います。

評価制度:
同じ位の人を横並びにして評価が高い人が昇進します。が、課によって昇進基準や人の見方が違うためばらつきが出ています。