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株式会社エム・ソフトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~750万円25

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数25

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
535万円
(平均年齢40.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
397万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳369万円450万円12
35~39歳409万円475万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エム・ソフトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
昇給しても上がり幅がとても少なく年に1万もあがらないです。給与が上がるタイミングは2回ありそのうちの1回が昇給です。賞与は大体1か月分にその年の景気で倍率がかかるので1.3か月分くらいです。手当はいろいろあり、資格手当なども充実しているので、頑張れば給与自体は増やせますが、上がり幅が少ないので家族連れ等で給与を意識したい場合は向いていないかもしれないなと思います。

評価制度:
同じ位の人を横並びにして評価が高い人が昇進します。が、課によって昇進基準や人の見方が違うためばらつきが出ています。

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
397万円 24万円 5万円 75万円
年収 397万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職が上がれば上がるほど給与に不満を抱く社員が多い。各種手当は手厚い印
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給しにくい賞与は中小企業レベル資格手当がある住宅手当はなし評価制度:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 30万円 1万円 100万円
年収 475万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当が基本給に含まれている。昇給は1年に1回行われるが、額は少ない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当は豊富。賞与は年2回。昇給は等級が上がれば数万上がる。評価制度
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:IT業界内では給与は低い方。賞与も以前に比べて落ちている。評価制度:昔
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はここ数年全く良くなっていないと感じる。来年から給与制度が変わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の給与体系のため、仕事の成果に関わらず出勤してさえいれば給料が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年給与水準が上がってきている。来年度及び再来年度に給与制度改正が行わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給からして他社より低いが、昇給ペースも遅い。昇給は基本的に役職が上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は完全に年功序列できまる。入社何年目という尺度だけで決まるため、理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は総じて低い。基本給が安いため残業できない部署に配属となるとほぼ稼
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは安定して支給されているが、大体誰でも皆同じ評価になる。特に客
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株式会社エム・ソフトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:福利厚生は目立ったものはほとんどありませんでした。退職金も住宅補助もな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:社員寮(レオパレス)は3年まで利用でき49000円。通勤手当は全額支給
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