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株式会社エム・ソフトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:
育児休暇、時短勤務など子育てをしている方には制度は充実しているが、男性で取得している人は数名のみです。また、休職中の人員補充がないため、残りの人で仕事を回さなければならず、残業、休日出勤など負担が多い。そのため、育児休暇を早めに切り上げて出勤する人もいる。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。休みは取りやすいし、産休から
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いし、育休や生理
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数名。育休
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:時短勤務やリモートで働く
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:産休制度は整っているが、生理休暇は存在しているものの実質使えな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:育休制度はそこそこある。時短も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休・育休明けに肩身が狭くなるようなことはなく、女性の働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の部長や課長など管理職も数名います
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休は当然取れますし、男性でも育休取得してます。また時短も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月29日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍しているかどうかはさておき、昇格して役職を持っ
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