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株式会社エム・ソフトの女性の口コミ

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:
ゆっくりしているのでスピード感はあまりない。
個人で成長していくために努力した人はそれなりのスピード感で昇進する。
基本的に個人で頑張れば評価される。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいが、
基本対面でのコミュニケーションをしないため、広い関係性は構築しづらい。
部や課の人とのやりとりがメインです。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 30万円 1万円 100万円
年収 475万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当が基本給に含まれている。昇給は1年に1回行われるが、額は少ない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、一部プロジェクトでは残業時間が長いことも
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。休みは取りやすいし、産休から
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格は基本個人で頑張るしかない。サポートなどは新人研修以外は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は1年に1度、全社員が集まって立食形式の表
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:産休制度は整っているが、生理休暇は存在しているものの実質使えな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
オフィス環境:事業所ごとに環境が異なる。ある事業所ではカフェスペースなどがあり休
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:[ 有給 ]事業所による。比較的有給は取りやすい。当日に休む
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:特にない。基本は自分で勉強するしかない。少し触っただけの言語
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される場所により、がっつりプログラミングをや
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:従属的な人間に合う。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:IT業界内では給与は低い方。賞与も以前に比べて落ちている。評価制度:昔
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:財形貯蓄は入社時にいくら入れるか決める。一度でも崩すとその後はできなく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:育休制度はそこそこある。時短も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はここ数年全く良くなっていないと感じる。来年から給与制度が変わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:あまりガツガツはしておらず、温厚な人が多いと感じる。そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:電車遅延が一切認められず、1分でも始業時間を過ぎようものなら遅
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:新入社員は多く入社させるが、ここ数年多くなってきている中堅社員の退
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:長年続いてきたプロジェクトが解散となったり、課・部の編成が代わり人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:特に問題はない。どの事業所も職場環境は普通だと思う。社内の備品も普
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:ここ数年、新入社員教育についていろんなやり方を試しているようだが、あ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:もっと社員数を増やし、大規模な会社に成長させたいという経営側の意
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが普通に取れる。年間休日は多いほうだと思う。休日出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休・育休明けに肩身が狭くなるようなことはなく、女性の働きやす
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休は当然取れますし、男性でも育休取得してます。また時短も
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