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株式会社求人センターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円250~750万円39

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数39

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
368万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(220件)

株式会社求人センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:
通勤代は全額出ます。自転車バイクはあまり良しとされていない感じ。
住宅補助は特になし。寮もなし。
退職金はまだ分からない。尤も次退職金貰うのいつだよって感じの年齢層なので仮にしょぼくても問題になるのかも分からない

オフィス環境:
オフィスは西中島南方から歩いて数分で、アクセスは良いと思います

株式会社求人センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が125日程度あり、休みは間違いなく多い。休日を問題として転職をする人は今までにもいないくらい、ワークライフバランスは整っている。残業時間も1日平均2hあるか無いかなので決して多くない。問題はやる事をしっかりやって帰宅している事と残業1日平均2hが繋がっていないこと。つまり最低限のことだけをやって帰宅する為、翌日に仕事の一部を回している等、残業が少ない事が決して良い事ではないと考える。これは労働時間内生産性の向上が課題であるとも言えるのではないかと考えている為、「残業時間が少ないから良い」と安易にこの会社に転職をすると良くない。
理想である「やることをやってから帰宅する」という風土に是正をしたとすると、残業時間はもう少し増えていくと思われる。

株式会社求人センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
基本的に表面上で人を判断する上長が非常に多い。
また自分ではできない(教えられない)仕事も、メンバーには「やってみろ、できるだろう」と言うができなかったときに相談をしてもなにも答えが返ってこないで放置される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間・上下間のコミュニケーションには言いづらさは一切なくストレートに意見をぶつけやすい環境であると思う。
だが、投げかけても納得のできない回答が多くメンバーは一部諦めてしまっている様子がある。

株式会社求人センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:
セクハラとかは無いように感じます。産休を取ってる方もいますが、取りやすいかどうかは自分目線では分かりかねます

株式会社求人センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:
自分次第だと思う。

リクルート媒体を売る。媒体力だけ売れてしまうから、何も身につかないという人もいますが、
媒体力だけで売れるからこそ、人間関係が構築しやすく、その先の仕事もつくっていけるという見方もできます。
媒体を売ることを目的にしていたら、面白くないけれど、
媒体をキッカケにお客さんを成長させる提案ができるようになれば、営業マンにとっても成長になるのではと思います。

株式会社求人センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の成績に応じてインセンティブや賞与が大きく変わると思っていたが、インセンティブ制度が変更され、個人的には改悪した印象を持った。また、個人が成果をあげても会社の業績が悪ければ賞与も寸志程度しかもらえないところにイメージとのギャップを感じた。人間関係はイメージ通り、若い人が多く、感じの良い人が多い。

株式会社求人センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:
リクルート  の代理店

事業の弱み:
雇用の不安定さ

事業展望:
景気に弱く、景気が上向けば業績が上向く

株式会社求人センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給

評価制度:
半年に1回、役割という名目で各々にミッションを与える。このミッションの難易度や責任の重さ・範囲がグレードと連動している。極端に言えば自分1人の事を一生懸命やる人よりも自分+他人の事も一生懸命やる人の方がグレードが高くなる。かと言って、誰でも高いミッションを与えるのではなくその人の適応性や姿勢・実績をちゃんと考慮している。