回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給はほぼなし、賞与はない時があった、各種手当はほぼ無い。基本的には基準もないので何を根拠の給与か不明でした。
評価制度:
実力主義だと思います。目標に対しての成果などはありません。結構古風な起業体質だと思います。
昇給はほぼなし、賞与はない時があった、各種手当はほぼ無い。基本的には基準もないので何を根拠の給与か不明でした。
評価制度:
実力主義だと思います。目標に対しての成果などはありません。結構古風な起業体質だと思います。