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ハーマンインターナショナル株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ Technical PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
所属する部署やマネージメントによる。海外の組織に所属する場合は、比較的風通しが良く、色々なことにチャレンジさせてもらえるが、国内の組織に所属する場合、十分な情報が降りてこないことも。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部署に寄るが、比較的組織間の交流はできていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、宗教など、多様性に長けていると感じる。

回答者: 女性/ Technical PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:私の所属する部署は比較的有休は取りやすいが、一般的に業務が個
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回答者: 女性/ Technical PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:外資には珍しく、退職金制度あり。オフィス環境:東京の本社オフィスは新し
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回答者: 女性/ Technical PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない、これは女性だからということではなく、そも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
成長・キャリア開発:企業規模から、まだ社内では未整備な部分がありますが、業務の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
教育・研修:入社時の研修は整っていますが、入社後の研修についてはグローバルのオン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほぼ全員が中途社員なので、馴染み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:このところ、続々と新入社員(中途入社)が入ってきます。一度退職した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】インターネットを使用し
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:韓国の大手の企業の傘下に入ったことで、リストラがあったらどうしよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:セールス担当者が定着しないこと。すぐに辞めてしまいます。短い人だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:韓国の大手の企業の傘下に入りました。それにより、将来性があるとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:一度辞めて、他の会社(超大手)に転職した人が戻ってきた時には、あれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:スピーカーやヘッドホン、イヤホンを販売してるのですが、音楽には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:すぐに辞める人がいます。短い人では2週間ほどで辞めてしまいました。
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