回答者： 女性/ 求人広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途入社の場合、入社6ヶ月は契約社員扱いになる。半年間でノルマ達成すると正社員雇用になる。私は新規立ち上げの営業所へ入社だったため入社時から正社員雇用でした。契約本数ごとにインセンティブがあり、それプラス毎月の給与、年2回賞与がある。売上が好調だったため入社2ヶ月後が賞与のタイミングだったが、中途入社にも賞与を支給して頂いた。
評価制度：
完全に実力評価です。本数や金額で成果のある人はメールで全社員に通知されたり、上半期下半期ごとに表彰されます。現に私の営業所では新卒入社4年目で係長になってる方もいます。評価基準は詳しくはわかりません。
中途入社の場合、入社6ヶ月は契約社員扱いになる。半年間でノルマ達成すると正社員雇用になる。私は新規立ち上げの営業所へ入社だったため入社時から正社員雇用でした。契約本数ごとにインセンティブがあり、それプラス毎月の給与、年2回賞与がある。売上が好調だったため入社2ヶ月後が賞与のタイミングだったが、中途入社にも賞与を支給して頂いた。
評価制度：
完全に実力評価です。本数や金額で成果のある人はメールで全社員に通知されたり、上半期下半期ごとに表彰されます。現に私の営業所では新卒入社4年目で係長になってる方もいます。評価基準は詳しくはわかりません。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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