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株式会社ピーアール・デイリーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:
女性雇用に力を入れているので、女性役員も多く比較的長く勤務されている方が多いです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休、産休から復帰した人も多い。子どものことで帰る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり多く、産休育休制度を取得しやすい環境なので、
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回答者: 男性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:情勢管理職の方もいますし、上を目指せる環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:自分がいた頃は、女性の管理職が多かったようにおも。女性だから昇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多い印象。産休に入って戻ってくる人が多く、働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:産休・育休取得をし、戻ってくる女性社員が多数おり、そのほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい職場ではあるが、上司の当たり外れがある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性活躍推進大賞を頂いている会社だけあって、女性が働きやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:育休明けの社員が活躍していました。周りの理解があって子育てとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:女性がとにかく活躍しています。女性上司など当たり前で、育休産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職に就いている社員が多いです。数字をやっていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女社会を強く感じました。社内結婚も多いので、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:成果を残している女性社員は産休、育休を使った上で復職している方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:上司によって、当たり外れはある。目先だけしか見ることの出来ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:ホールディングス全体を通して女性活躍を謳っている為、男性社員よ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:肩書きだけ大きくて頼りないチームリーダーも少なくありませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:時短制度など、制度は整ってるけど、実際利用するとなると大変でし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:産休後の働き方も柔軟に対応できるようになっていて、基本復職する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:会社が推奨してるし、賞も取ってるからか産休とかに関しては取れた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でもチームリーダーできます!がんばって、5年もたたず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いとおもう。他社と違い実力主義なので性別関係な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人が多数いる。また会社独自の休みのシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので女性にとって働きやすい会社ではある。むし
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回答者: 男性/ 接客・修理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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北海道千歳市
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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