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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:
入社後しばらくは座学の研修あり。それと並行してOJTがスタートし、先輩の営業に同行させてもらう。流れを掴んだら一人立ちという流れ。営業手法はかなりシンプルなので、研修は手薄だけれど、やる気次第ですぐに一人前になることも可能。そこのサポートもしっかりしてると思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修制度が宿泊を伴うものや、地域の大会への出場等面白い研修が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:無形商材を売るため、人間力はつくと思います。いかに信頼される

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

働きがい:お客様の役に立てていると感じられ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:結果主義なので、早い段階で難しいと見切りをつける人も多いと思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

働きがい:採用が上手く行き、お客様に感謝してもらえることで働きがいを感じる人が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：社長が冒険家という点をウリにした研修が多い。富士登山やマラソン、田植

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：研修に関しては、非常に力をいれている会社だと思います。営業としてのノ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：モノではなく人を扱う仕事なので、より一層仕事に責任感が生まれます。クラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：富士登山やマラソンなど特徴的な研修が多い。営業研修についても各種用意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

働きがい：雇用を生み出す仕事であることは間違いなく、それをモチベーションとして、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

教育・研修：研修の数だけは多い。体育会系のノリが気にならない方にとっては社風とも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月28日

成長・キャリア開発：幅広い年齢層の方と接する機会があり、海外研修や勉強会も多く実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月28日

教育・研修：入社直後に、求人業界・商品の研修を実施しますが、法律や原稿表記につい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月28日

働きがい：契約に至った際は、代理店様と一緒に喜んだり、反響が悪い時は一緒に悩んだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月28日

教育・研修：求人業界の知識を習得するのに戸惑う事が多いので、媒体知識だけではなく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：自分でゼロからテレアポします。達成すればインセンティブがもらえるので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：扱うもの、ルールが多くて大変。インセンティブが貰えるが、自分の目標でな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月13日

成長・キャリア開発:とにかく、営業力は身に着くと思います。新規営業が中心なので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月29日

教育・研修：研修はいろいろあった。登山やマラソンや泊まりがけの研修など、休日返上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがい:経営陣と距離が近いこともありさまざまなことが学べる環境。働きがいもある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：よくも悪くも仕事を任せてもらえるので、自分から行動できる人には向いてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ひたすらテレアポをして、求人広告を取り、そのできがどうということではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ユニークな研修が多いことを自慢にしているようですが、とのことですが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いか少ないか、と聞かれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】いいえ。土曜日出社もとても多かったし、平

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】法人営業なので、アポが取れた大きな企業へは、課長が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：テレアポから訪問提案まで乗り越える山は多い。案件引き継ぎなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】成長無しで他の会社に行くこともできないし、転

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：マンツーマンシステムだったので悪くはないが同期のあの人が良かったとか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：厳しさの中でこそ得るものが多いと転職して感じた。甘い所よりは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人のモチベーションに偏りすぎていてなかなか共有ができていなかったと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新しい場所で、営業がスタートしたこと。仲間が助け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】3名の会社が50名以上の会

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会社名	株式会社ピーアール・デイリー
業界	その他（その他）
URL	https://www.prdaily.jp/
所在地	東京都台東区東上野４丁目８－１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ　１５Ｆ

従業員数	110名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	石川和則
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2107件)
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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