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株式会社トリドールホールディングスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、入社後は店舗勤務、店長やマネージャーになり、その後は人事や商品開発など管理部門にも行ける可能性があると言われていたものの、間接部門はほとんど中途の即戦力で埋められているため、ほぼ不可能。新卒社員のキャリアは考えてない。店舗勤務では、休みたい日に休日が取りにくい。

回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:出勤しても上司から仕事を振られていない事が多く困
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はベンチャーということもあり、若い方も多く
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社は丸亀やからあげ専門店など色々やってます
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前よりアルバイトの服装や髪型に厳しくなった。私
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはない。採用担当者の説明がわかりや
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は海外展開していることや、他業態にも関心が
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界はかなり大変な業界であるので、そこまでギ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトから正社員になったため、ギャップはあま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はベンチャー、いつ落ち着くかと思っていたが
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:三ヶ月目には月のほとんどが出勤になる人が多いと思
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回答者: 女性/ 店舗所属社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外店舗の展開こそ積極的に行なっているが、組織全
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人は物凄く丁寧で社員教育が行き届いてる素晴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
入社理由・入社後の印象:いざ入社すると無味乾燥と感じる社員が多く、それが理由で退
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
入社理由・入社後の印象:今後成長し、改善の可能性広がる飲食業界で働いてみたいとい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】丸亀製麺ブランドの理念は「手作り・出来立
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的な企業に成長しようとしているが、やはり丸亀
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会の話とは多少違いがありましたので、入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:入社時には自分自身で努力をすれば、すぐに上に上がる事が可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】成長性を見込んで。上場してからまだ歴史が浅い
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業の中でもワークライフバランスが整った会社と
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力を思っていた以上に使う仕事なので、腰を痛めた
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも閉店作業の仕事の多く、覚えるのが多かっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】楽しく楽にお金がもらえる【入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
入社理由・入社後の印象:入社前は成長期の企業でとても期待していたが、入ってみたら
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトも勤務内容も説明を受けた通りなので特にギャ
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりうどんはずっと強いと思う。それ以外で伸びる
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも楽しく人間関係が
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回答者: 回答なし/ フードサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。見た
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待してたことは一切なかった。ただバイト
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長も優しそうで店舗の人も優しい人なんだろうと期
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 東大阪店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより事務所が狭かった。2畳ほどの場所に
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