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フォロー数105人

株式会社トリドールホールディングスの平均年収は541万円、年収範囲は270～720万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社トリドールホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

株式会社トリドールホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
541万円	270~720万円	34人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	541万円
回答者の年収範囲	270~720万円
回答者数	34人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	940万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	553万円（平均年齢39.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	383万円	450万円	7人
35~39歳	524万円	600万円	7人
45~49歳	590万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トリドールホールディングスの口コミを探す

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:本社はわりと高い印象があるがそのぶん業務が多い。マンパワーが足りない。

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回答者：女性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	59万円	1万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理職以上のレイヤーになると年俸制となる評価制度:半期に一度業務とコン

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ランク分けて給与ケーブルが異なります。恐らく課長職になりますと、年収が

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:等級制度です。評価制度:実力主義の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度に基づく、かなり実力主義な会社だと思います。〇年経ったから昇進

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	0万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:飲食業界としては高いが他業種と比較すると低い。年齢給で給料が上がるとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義というか、結局辞めなかった人が上がっていくので、若くして上位に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定常業務は全く評価されないため、総務・経理などの「維持系業務」の部署の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社本部系は営業系の80%の俸給になる仕組み。また、勤務年数に応じて自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標管理シートに基づいて評価されるため、目立つ企画を実施したら給与が上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員は目標管理制度で半期に一度評価される。目標管理シートに自身のキャリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定常業務が全く評価されない目標管理制度のため、経理や監査などの部署が冷

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：常に改善策や成果に対するプレッシャーを感じること我できる。新しい試みが

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅手当は85%の補助があり、単身で地方に異動になっても、家賃の負担は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目的、目標の設定はなく、各個人が考えることを実施していく、1人で成果を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人格に問題のある人間に高い給与が支払われるシステムです。えこひいき、好

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は厳しく、職務不適と見なされたものは容赦なく異動、降格、減給等

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:平均的な額。派遣なのでもちろん賞与はありませんでしたが、残業代はいただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によって時給の上がり方も様々です。私はパートで勤務していましたが時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：フルタイムで100万円台です。昇給があるときいていたのにまったくありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給なので、決していいお給料とは言えませんが、半年〜1年に一回、昇給が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員ではないので、賞与の支給がないのは悲しい。寸志程度でも評価して支

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】部署によりバラバラ、人事課所属の私は3年で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】定年退職の場合のみ勤務年数に応じて支給さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】おそらく個人の能力だと思いますが、明確で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業代は適正ですがほとんど残業がないので約1時間分ぐ

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株式会社トリドールホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 接客、調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

福利厚生:退職金はないとおもう。住宅手当は昔は結構出ていたが、今はだいぶ下がって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

福利厚生：とりあえず家賃補助が非常に良い。上限は地域ごとに違うが、85%負担はな

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時給：1100円　～　東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階

讃岐うどんのトッピング・おむすび作り・レジ打ち等│週2日からOK│丸亀製麺さいたま道祖土店

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時給：1200円　～　東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階

讃岐うどんのトッピング・おむすび作り・レジ打ち等│週2日からOK│丸亀製麺名張店

パート、アルバイト

時給：千円　～　東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階

讃岐うどんのトッピング・おむすび作り・レジ打ち等│週2日からOK│丸亀製麺羽生店

パート、アルバイト

時給：1100円　～　東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階

会社名	株式会社トリドールホールディングス
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.toridoll.com/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２１－１渋谷ソラスタ　１９Ｆ

従業員数	189名
連結従業員数	3871名
設立年	1990年
資本金	4205百万円
代表者	粟田貴也
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	695万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トリドールホールディングスの平均年収は541万円、年収範囲は270～720万円です（34人の正社員の回答）。

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1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(811件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(699件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:福利厚生を含めると平均よりもやや高めかと思いますが、毎年の昇... (続きを見る)

(3.0)	メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社口コミ(606件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:中途社員は前職の年収水準にひっぱられる傾向にあり、同レベルの... (続きを見る)

(2.8)	シダックスコントラクトフードサービス株式会社口コミ(587件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:管理栄養士手当は3万円付くが新卒で入社の場合は基本給は役職が... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日本アクセス口コミ(463件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列型。どこまで行っても食品卸なので営業してなんぼ。小売... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コロワイドMD 口コミ(458件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / 課長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員給与制度:ジョブ型になっているがあまり活用されていない。部署毎の評価制... (続きを見る)

(2.8)	ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社口コミ(439件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役給与制度:年齢に関係なく能力に合わせて給与昇給が決まる。評価制度:成果... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ニッカネ口コミ(410件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / ピッキング / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート評価制度:自己評価、上司からの評価によってボーナスが変わってきます。自... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	940万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	553万円（平均年齢39.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢34.7歳）

株式会社トリドールホールディングスの年収・給与

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