回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇はとりやすいが部署による。慢性的に人手不足の部署はとりにくそう。勤務時間について、コアタイム制を導入しており、目標を達成している人は実働7時間で退勤できる。ただ、実際には目標を達成していなくても帰ることができるので結局は個人の判断になっている。
また、目標は達成していてもいなくても年々上がっていくので厳格にコアタイムのルールに準じると7時間で退勤できる人はほぼいない。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止。リモートワークはだいたい2年目以降だが部署によってはできない。
ユーロポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は全額。住宅補助は無い。一人暮らし応援手当はあるが30歳未満という年齢制限があり月1万円。資格支援制度が一応あるが、社内で活用している人はごくわずか。福利厚生が周知されていないのは問題。社食などはないので外に食べにいくか席で食べるの2択。
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