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東邦電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
退職金制度、地域手当などはあるが、その他は、特にない。

オフィス環境:
相模原工場に勤務しているが、駅から少々遠いので、不便。車通勤は可能なので、車通勤できるものは、良いかもしれない。
食堂は設けてあるが、仕出し弁当となり、あまり美味しくはない。

東邦電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
自宅から近くなったので、自分の時間が多くなり、よかった。
以前は、通勤時間が4時間近く要していたので。

多様な働き方支援:
働き方支援という意味では、昔気質なところがあり、基本的にリモートワークは、やられていない。
社内システムの構築も、非常に遅れているような感じる。

東邦電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:
のんびりゆったり、でもやるときはやる。

組織体制・コミュニケーション:
とくになし

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

東邦電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:
男性がやはり多いですが、女性でも十分通用して渡り合える職場だと思います。力仕事でもなく周囲との連携や人を動かす力に長けていれば問題ないかと思うのですが、なかなか人が集まりません。

東邦電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
セミナーなど、外部のものの利用は、積極的に使用できる模様。

働きがい:
これまでにないものを、自身の経験で、構築できる環境にあること。
また、他社への教育などもできるため、様々な経験が積めると思われる。
今後の実績により、さらに評価を頂けると思われる。

東邦電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 回答なし/ 電気設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大体期待通りでしたが社内の雰囲気は思ってたより悪かったです。

東邦電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 回答なし/ 電気設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:
温度調節の強みがあります。

事業の弱み:
新製品の発表があまりないことから開発力が低いと感じます。

事業展望:
社会の技術レベルの向上についていけてなかったイメージがあります。
今は社員が頑張って盛り上げていますがこのままではいずれは衰退していくと思っています。

東邦電子株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
一定年数を経るとほとんど昇給がなくなる印象です。特に女性はそんな印象です。

評価制度:
上司との面談の機会はほとんどなく、よほど積極的にアピールした人や営業担当者はどんどん昇進していく印象。