回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
他社に同じく、年1回の昇給、年2回の賞与で、これと言った特徴はない。
昇給は能力が考慮される制度になっている。ただし評価者の傾向としてまだ年功序列は色濃い。
評価制度:
実力は考慮されるシステムになっているが、突出した成果やスキル、実績がない限り基本的には年功序列の昇格。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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