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富士工業株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

富士工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円300~750万円16人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数16人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		440万円
（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		379万円
（平均年齢26.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		510万円
（平均年齢34.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢40.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

富士工業株式会社の回答者別口コミ（18件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月07日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年03月07日
  • 組立作業者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年02月19日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年01月25日
  • 受注 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年01月18日
回答者一覧を見る（18件）

富士工業株式会社の職種別口コミ（79件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（79件）

富士工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月02日
福利厚生:
保養所が山梨県にあるが、本社勤務でないと別事業所のひとは使いにくいと思う。
リロクラブか導入されたが、別サイトで出回っているフリークーポンと恩恵があまり変わらないのであまり意味がない。
各事業所では組合主体のイベントや夏祭りなどがある。

オフィス環境:
建物が古い。工場は外気に面するから仕方ないにしても、事務所内でも扇風機やヒーターを準備しないと真夏や真冬の仕事はキツくかんじる。
断熱性は総じて低い。
立地は駅から少し歩くがバスも出ておりそこまで不便とは感じない。
最寄りの沿線が一つだけなので、電車遅延のときなどは不便を感じる。

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富士工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:
最近では業務負荷改善に取り組み、残業時間の適正化を図っているように感じる。
ノー残業デー設けたり業務バランスを見直すなど会社として目指す働き方が見えてきた。
休暇に関しても有給消化を促すなど管理をしており、かなりホワイト色ではないかと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しており、働きやすい環境づくりを行なっている。

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富士工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが、職場を楽しむという風潮はあるもののみんな仕事をしにきているだけの空気間。

ダイバーシティ・多様性:
毎年新卒には外国人の人も増えてきていて、国際色豊かになってきた。

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富士工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月07日
女性の働きやすさ:
組立や事務系部署では女性社員のかたもいるが、基本的に現場は男性職場。
近年は働き方改革もあり、産休や育休をとる人も増えてきたと思う。

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富士工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月07日
成長・キャリア開発:
資格取得等、セミナーや実技講習などは推奨されていて、在勤時は年2回申し込む機会がありました。
新人研修と題して入社してから1年間は現場に配属になります。学びの多い研修になっている反面、工場での勤務を希望して入社したわけじゃないのに、という人もいました。他社に入社した友達と比べて研修が明らかに長いので焦る人も多いと思います。ですが2年目以降の業務を考えると、個人的にはこの研修期間は良かったかなと思います。
新入社員研修のほかに、フォローアップ研修等キャリア年数に応じた研修は比較的充実しているようにも思います。

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富士工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年11月02日
入社理由・入社後の印象：地元出身者（相模原）がほとんどで自分自身も同じです。
９０％くらいが会社の周辺から通っています。
私自身、地元で働きたいなと思い入社しました。
良くも悪くも地元者の集まりなので楽しいです。
地元じゃない人はちょっと仲間に入りにくいかもしれません。
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富士工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月07日
事業の強み:
国内でのレンジフードシェアが高いのは大きな強みである。

事業の弱み:
レンジフードが主力のため、他の商材がまだまだ弱い。ひとつ立ち上げても長続きしない。

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富士工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 132万円
給与制度:
年齢と等級に分かれている。賞与にて同僚と差がつく感じだが大きくは差がない気がする。
みんな残業で稼いでいる。
年度によっては成果配分で従業員に還元してもらえたのでありがたい。

評価制度:
半期に一度上司と面談。目標を掲げて達成度合いを織り合わせするが、意味があるかは微妙。
達成したときもしていないときも大きく評価はかわらなかった。

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