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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月01日
会社の安定性:社長をはじめマネジメント層にやる気がある。会社をもっと良くしようという意思を感じる。基本的に良い人、穏やかな人が多く、一般的な運送会社のイメージとは違う雰囲気である。経営者が変わり経営方針も変わった過程で、昔ながらの破天荒な人は淘汰されたとのことであった。異業種転職や脱サラ組も馴染みやすいかもしれない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるけど会社の評価にはあまり反映しない。 でも好きな人には凄く
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口コミ投稿日:2017年12月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業界共通の課題だが、人手不足と長時間労働が常態化している。会社として手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:安全教育はうたっているが、実際には中身はない形だけの無駄な時間 結局自
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
会社の安定性:ドライバーの質にこだわり、CS面の取柄、チームワークにこだわってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
働きがい:無事故表彰制度や家電配達業務におけるキャン
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口コミ投稿日:2016年09月23日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅クラスの給
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)