回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は年1回必ず上がります。
組合が強いのでインフレなどに合わせて実質賃金がマイナスにならないような賃上げはされるように感じました。
年間通して評価の高い人はそれなりに昇給額は多い印象です。
賞与は5ヶ月鋼板もらえます。
賞与額も半期ごとの評価によって額がかなり変わってきます。
評価制度:
経験年数、年齢によって昇格があり、若く仕事ができるからといって昇格が早いわけではないです。年功序列の風習が強く残ってる印象を受けます。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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